Potential nach oben vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Flexibilitäten, die es in anderen Firmen nicht gibt. Das ist nicht unbedingt nur gut aber hat sehr viele positive Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie der Familienbetrieb geführt wird und der Fakt, dass die Person, die den Gehalt entscheidet eigentlich wenig bis gar keine Ahnung davon hat, was die Arbeitsleistung des jeweiligen Angestellten ist. Bezahlung ist quer durch die Bank nicht besonders gut (Anekdotisch ist es wirklich vom höchsten Manager bis zum niedrigsten Call-Center Agent traurig wie niedrig die Gehälter sind, wenn man sich dann zur Weihnachtsfeier anhören darf wie viele X-Millionen die Firma eingenommen hat oder wieviel Geld für diverse Projekte ausgegeben wird, die kaum bis keinen Gewinn oder in einigen Fällen sogar Verlust einfahren)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr an andere Softwarefirmen anlehnen und vernünftige Projektplanungen/Teams und eine etwas bessere Hierarchie. Nicht zwangsweise weniger Flach aber es macht schon Sinn wenn bestimmte Teams eine Art Teamführungen haben (Aber eher angelehnt an Scrum wo der Team Lead nicht zwingend nur Management macht) - Man könnte sich auch an das Teal Prinzip anlehnen, wo einfach die gesamte Firma von der Belegschaft geleitet wird. Das mindeste was passieren könnte/sollte ist die korrekte Einstufung im KV (aber viel wichtiger eigentlich eine entsprechend dem Erfolg angepasste Überbezahlung - Sprich: Niemand beschwert sich über seine KV Einstufung, wenn der Gehalt einfach so gut ist, dass es keine Rolle spielt)
Mehr Homeoffice Möglichkeiten. Das ist gut für die Mitarbeiter, gut für die Umwelt, gut für die Geldtasche der Firma (weniger Stromkosten, weniger Kosten für Büro etc..).
4 Tage Woche oder generell weniger Arbeitszeit. Das wurde mehrfach getestet und funktioniert fast überall. Work/Life Balance wird es danken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist wie in jeder anderen Firma. Die Atmosphäre zwischen Führung und "Unterlingen" ist nicht gut.
Kommunikation
Es ist sehr selektiv was kommuniziert wird und für bestimmte Themen muss man zum "Big Kahuna" um sich dann in einem 10-30 Minütigen Gespräch davon überzeugen zu lassen, dass man nicht die richtige Einstellung hat. Es werden statistische Behauptungen verbreitet ohne jegliche Basis (e.g. Über 90% der Mitarbeiter sind einer bestimmten Überzeugung ohne jegliche Belegung dieser Behauptung)
Kollegenzusammenhalt
Nicht zwingend schlecht aber nicht besser als in jeglicher anderen Firma.
Work-Life-Balance
Die Firma fordert wesentlich mehr als eine gesunde Work-Life-Balance hergeben würde. Wenn man sich das nicht selbst rausholt läuft man unweigerlich in eine Art Burn-Out.
Vorgesetztenverhalten
Es werden definitiv keine realistischen Ziele gesetzt. Meistens ist es so, dass man ohne jegliche Planung (denn die gibt es nicht) schnell etwas realisieren muss. Oft ist es sogar so schlecht oder gar nicht geplant, dass wenn das Ziel schnell umgesetzt wurde, es dann 1 bis 2 Monate in der Schublade liegen gelassen wird, weil es eigentlich gar nicht so wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Gerecht nicht - es gibt "Abteilungen" (Unter Anführungszeichen weil man das Wort nicht verwenden soll - B.S.) die fast gar nichts zu tun haben, während andere Abteilungen mit Arbeit überschwemmt werden. Die Art der Aufgabe, die man bekommt kann man nicht entscheiden aber die Vielfalt der Arbeit ist eigentlich sehr gut.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht explizit benachteiligt aber nachdem der Frauenanteil so niedrig ist, kann man hier eigentlich per Default nur einen Stern geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier trifft das selbe Prinzip zu wie beim Frauenanteil. Nicht explizit aber implizit benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut aber wenn man kein Freund von Open Offices ist, findet man hier keine Zufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Schnitt. Teilweise grenzen die Gehälter an Minimal KV nur der Fakt, dass fast alle Verträge All-In Verträge sind, steuert da entgegen. Was meine ich damit? Nehmen wir an der Minimum-KV wären 1500 Euro, dann kann es sein, dass dein Gehalt 1900 EUR sind (gar nicht so schlecht aber die Firma erwartet sich dafür 20 Überstunden pro Monat - wenn man sich das ausrechnet geht sich das gerade mal so aus mit Minimum-KV plus Überstunden)
Image
Unter der Hand mal so, mal so. Nach außen ist das Image der Firma scheinbar nicht schlecht (sieht man ja hier bei den Bewertungen)
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bedeutet auch kaum Karrieremöglichkeiten außer man kommt aus einem bestimmten Bezirk in Niederösterreich und geht oft mit bestimmten Leuten saufen - dann sind die Chancen nicht so schlecht.