Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Massresponse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde immer aus allem ein Geheimnis gemacht. Nichtmal Führungskräfte haben eine Ahnung von was sie reden. Fehlende Kommunikation zwischen innen und außendienst. Wenn man Probleme anspricht werden sie gegen einen Verwendet und man ist nicht mehr „teil des Teams“.
Ich hatte zwei sehr gute Kollegen aber der Rest hat nur aufeinander rumgestichelt und hinterm Rücken über jeden gelästert. Unser Vorgesetzter hat außerdem oftmals erwähnt, dass es vollkommen okay sei Arbeit bzw Arbeitszeit vorzutäuschen. Wir sollten es einfach so machen, dass es der Chef nicht mitbekommt.
Laut Arbeitsvertrag haben wir eine Kernzeit von 9-15 Uhr. Dedoch wurde von uns verlangt mindestens 3 mal die Woche bis 21 Uhr zu arbeiten ohne, dass das irgendwann ausgemacht oder vermerkt wurde.
Katastrophal. Vorgesetzte haben keine Ahnung vom Vertrieb. Sind nur durch Kontakte in dieser Firma obwohl sie vorher teilweise nur Gastroerfahrung gesammelt haben.
Anfangs war die Arbeit sinnvoll, aber durch Mangel an Adressen wurde es einfach langweilig und unnötig. Das wurde leider nicht vom Innendienst so erkannt und wir mussten immer zum 25. Mal bei der selben Adresse läuten.
Büro ist mordern und Firmenauto war gut aber der Rest wie zum Beispiel Kollegen oder Führungskräfte waren unerträglich und unfair.