Zunehmend spannende Projekte: von Materialphysik Grundlagen über Simulation und Charakterisierung bis hin zur Anwendung
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ein ausgesprochen spannendes Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für junge Forscher gibt.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend hoch innovative Projekte mit internationalen Marktführern aus Österreich, aber auch internationalen Kooperationen. Dieses Bewusstsein "dabei zu sein" lässt sich verstärkt bei Kollegen beobachten, welche mit großer Begeisterung an ihren Themen forschen.
Kommunikation
Geheimhaltung ist ein wichtiges und sensibles Thema, bremst leider aber auch etwas die Kommunikation. Innerhalb von Projekten und auf methodisch/organisatorischer Ebene ist die Kommunikation jedoch in der Regel sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexibel: Kann sehr gut nach eigener Lebenssituation und persönlichem Ehrgeiz angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Fällt natürlich von Fall zu Fall unterschiedlich aus (durchaus mit Sonnen- aber auch Schattenseiten). Positive Beispiele im Alltagsgeschäft aber vor allem auch zum Teil über Jahre aufgebautes Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern führen aber zu einer positiven Bilanz.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist als das größte Pro dieses Arbeitgebers zu nennen. Zunehmend hoch innovative Projekte mit internationalen Marktführern aus Österreich, aber auch internationalen Kooperationen führen zu extrem spannenden Forschungsaufgaben. Hier bewegt man sich vor Allem als Schnittstelle zwischen der internationalen Grundlagenforschung in der Materialphysik und den zukünftigen Produktinnovationen heimischer Unternehmen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist für das Tätigkeitsfeld sehr hoch, was allgemein als bereichernd empfunden wird. Es gibt auch einige erfolgreiche Frauen in Führungspositionen, welche als Vorbilder für die jungen Talente dienen können. Auf individuelle Bedürfnisse (Karenz, Teilzeit) wird sehr gut eingegangen und auch ein guter Wiedereinstieg in das Unternehmen wird gewünscht und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben den älteren Kollegen die aufgrund ihrer Erfahrung natürlicherweise als Führungskräfte dienen, gibt es auch erfahrene Fachexperten welche in dem sehr wissensintensiven Umfeld sehr geschätzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenzfähige Einstiegsgehälter (teilweise über Uni und Industrieniveau für junge talentierte Postdocs), Aufgrund der Unternehmensgröße und Möglichkeiten im Vergleich zur Industrie aber limitierte Gehaltssteigerungen. Ausnahmen bestätigen die Regel (durchaus leistungsorientiert)
Image
Reputation und Bekanntheit braucht Zeit. Das Unternehmen befindet sich in einem Reifungsprozess von einer Art verlängerter Messbank und Entwicklungsbüro der Industrie hin zu einem international sichtbaren Player in seinen Forschungsfeldern. Hier ist in den letzten paar Jahren eine stark beschleunigte Dynamik zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Bietet im Vergleich zur Uni ungleich bessere Möglichkeiten Karrierepfade zu zeichnen: von studentischer Mitarbeiter, Masterarbeit, Doktorarbeit bis hin zur unbefristeten Stelle als Postdoc und der Unterstützung einer Habilitation an einer Uni kann den jungen Talenten alles geboten werden. Nach oben hin ist, wegen der Unternehmensstruktur\größe, der Karriereweg für die allermeisten jedoch auf einem Posdoc / Senior Researcher / Projektleiter Level (maximal Gruppenleiter) gedeckelt.