22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man nicht mit schwimmt ist man schnell weg!
- Arbeitszeiten
Alles was ich bei Verbesserungsvorschläge hingeschrieben habe, fehlt dem Unternehmen!
Man wird weder geschätzt noch wird kommuniziert…
Der Leistungsgrad ist unmenschlich zu erreichen, ständig Druck mehr zu schaffen.
Vor allem zu bemängeln ist die Arbeitssicherheit!!! Furchtbar und einfach für längere Arbeit dort sehr gesundheitsschädlich! Materialien sind sehr chemisch (Hände werden dadurch wund,…) und die Lautstärke wie zum Beispiel in der Schneiderei einfach auf längere Zeit unzumutbar und man kann an Hörverlust verlieren.
Mitarbeiter werden einfach schnell aussortiert, wenn man körperlich nicht mehr so schnell kann wie zuvor. Einfach herzlos, egal wie lange man schon im Betrieb ist.
Kann Walter Mauser leider einfach keinem weiterempfehlen!
- Mehr abwechslungsreiche Arbeitsabläufe
- Bessere Kommunikation
- Lob und Anerkennung (den Mitarbeite schätzen)
- Weiterbildung und Aufstiegschancen
- Arbeitsplatzsicherheit
- Kommunikation und Betriebsklima
Nichts
Mitarbeiter UND Führungskräfte leistungsgerecht behandeln
Die Firma versucht nach außen hin einen guten Ruf zu verteidigen obwohl die Mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden
Wenn man jemanden kennt kein Problem, sonst unmöglich egal welche Ausbildung man hat
Nach Jahrelanger Betriebsangehörigkeit kann man sich nach mehrmaliger Diskussion und Geheimhaltung über eine Lohnerhöhung von max. 30-50€ freuen
Es ist nicht leicht es mehr als 300 Menschen, unterschiedlichen Alters und Kultur, einen Arbeitsplatz zu bieten, wie sie/er ihn sich wünscht oder vorstellt.
Da bei der Größe auch eine gewisse Organisation mit Regeln dazugehört, die manchen Personen nicht gefallen wird wohl in jeder Organisation vorkommen.
Dennoch danke vor allem den Menschen, die sehr interessante aber auch teilweise skurriele, negative, Kommentar abgegeben haben. Leider anonym, so kann man nicht auf die Person zugehen und ein offenes Gespräch führen und eventuell das eine oder andere Problem für die Person am Arbeitsplatz zu lösen.
Danke ... anonym
Dass teilweise auch Quereinsteigern eine Chance gegeben wird.
Dass gesetzlich geregelte Ansprüche wie Arztstunden und Pflegeurlaub nicht "genehmigt" werden.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Leistung und motivierte Mitarbeiter sollten belohnt werden. Unmotivierte, faule Mitarbeiter sollten im Gegenzug ebenfalls auf ihr Verhalten angesprochen werden. Diese sollten genauso wie offensichtlich überforderte Mitarbeiter nicht "mitgezogen" werden.
Leistung wird leider nicht belohnt. Im Gegenteil, es werden Mitarbeiter die offensichtlich faul sind in Schutz genommen. Das zieht motivierte Mitarbeiter natürlich runter.
sehr schlechter Ruf
Man kann auf jeden Fall pünktlich den Bleistift fallen lassen und nach Hause gehen.
Arztstunden sowie Pflegeurlaub gibt es jedoch keinen. Es werden einem in diesen Fällen Urlaub oder ZA Stunden abgezogen.
Die Abrechnung der Arbeitszeit erfolgt im Viertelstundentakt. Ich denke da ist die Fa. Mauser auch eine der letzten Firmen, die es noch nicht schaffen minütlich abzurechnen. Stempelt man also um 7:01 ein wird 7:15 gerechnet.
Keine Gleitzeit für "normale" Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden nicht angeboten und Aufstiegschancen gibt es keine.
Bezahlung nach Kollektivvertrag
Durch das ständige Kommen und Gehen ist der Kollegenzusammenhalt eher schwierig zu bewerten.
Kollegen die kurz vor der Pension stehen werden ohne triftigen Grund gekündigt.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Die eigene Meinung wird nicht gerne gehört.
Kommunikation zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern nicht vorhanden.
Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach Großteils vorhanden.
ein generell interessantes Aufgabengebiet - ist jedoch natürlich von der Abteilung abhängig.
Zwei Umkleidekabinen für ca 30 Leute aber nur 1 Dusche ( die komplett verdreckt ist), Rauchverbot(nur in der Pause.Bei einem Raucherplatz wo sich 12 Leute setzen können,die anderen 20 dürfen 30 Minuten stehen.Altes kaputtes Werkzeug,kein Service/Wartung der Maschinen.Keine Sauberkeit.Keine Organisation( alles wird irgendwo abgestellt usw)usw. usw
kennt man nicht
KV Lohn
Verbesserungswürdig
autoritär
Verbesserungswürdig
sehr wenig
unterschiedlich
Flexibel und ok. Alles ist in ordnung
Nicht so gut zalen. Warad nicht slecht mer Geld.
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter und mehr Geld.
Ok
Nix
Ok
Ok
Ser schöne
Hut
Ok
Ok
Ser gut
Ok
Ok
Nichts
Fast alles
Hören sie mehr ihren mitarbeitern zu
Die kollegen sind recht nett.
Gibts nicht.
Für 3 schichten 1600-1700€ netto.
Ganz oke
Fast alle ungeschult meistens auf die Position gekommen durch Freundelwirtschaft zugereiste haben es schwer.
Sehr schlecht es fehlt an allen seiten und wird nur gespart, pflege urlaub gibt es nicht überstunden werden falsch verrechnet alles eine bodenlose frechheit.
Man sagt es denn vorgesetzten die tun aber nichts zu unfähig.
Zugereiste haben es schwer man muss ein arschkriecher sein oder aus der ortschaft kommen.
Alles monoton.
Nichts
Die Bezahlung
Sollten mehr zahlen und die Vorgesetzten auswechseln
So verdient kununu Geld.