Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Mauser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern nicht vorhanden.
Durch das ständige Kommen und Gehen ist der Kollegenzusammenhalt eher schwierig zu bewerten.
Man kann auf jeden Fall pünktlich den Bleistift fallen lassen und nach Hause gehen.
Arztstunden sowie Pflegeurlaub gibt es jedoch keinen. Es werden einem in diesen Fällen Urlaub oder ZA Stunden abgezogen.
Die Abrechnung der Arbeitszeit erfolgt im Viertelstundentakt. Ich denke da ist die Fa. Mauser auch eine der letzten Firmen, die es noch nicht schaffen minütlich abzurechnen. Stempelt man also um 7:01 ein wird 7:15 gerechnet.
Keine Gleitzeit für "normale" Mitarbeiter.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Die eigene Meinung wird nicht gerne gehört.
ein generell interessantes Aufgabengebiet - ist jedoch natürlich von der Abteilung abhängig.
Leistung wird leider nicht belohnt. Im Gegenteil, es werden Mitarbeiter die offensichtlich faul sind in Schutz genommen. Das zieht motivierte Mitarbeiter natürlich runter.