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Bewertung

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Willst Du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Visionäre Ideen für die Zukunft. Einige Zeit nach meinem Austritt wurde auch ein fairer Vergleich mit mir ausverhandelt. Danke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spitzeldienste aus anderen, älteren Bewertungen muss ich leider bestätigen. Ich brauchte einige Zeit, bis ich dahinter kam. Eine sehr enttäuschende Erfahrung. Nach meiner großen Euphorie zu Beginn meiner Tätigkeit kann ich leider keine Empfehlung mehr für dieses Unternehmen aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte, die nach außen transportiert werden, sollten auch gelebt und ehrlich umgesetzt werden. Und man sollte froh sein, wenn es Mitarbeiter gibt, die einem ehrlich und offen begegnen. Ziele müssen klarer definiert und transportiert werden, damit am Ende nicht immer "der Andere schuld ist".

Arbeitsatmosphäre

Zwischendurch mal macht es richtig Spaß.

Kommunikation

Sehr ausbaufähig. Der Wille zur Verbesserung ist aber da.

Kollegenzusammenhalt

Hoch. Man muss auch zusammenhalten, um den Alltag zu ertragen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Kann man aber googeln, um zu wissen, was gemeint ist.

Vorgesetztenverhalten

Der Titel "Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht" passt perfekt. Mehr ist dazu nicht zu sagen.

Interessante Aufgaben

Projekte und Prozessoptimierung gibt's genug. Es wird aber viel geredet, selten gehandelt. Und häufig werden alle Vereinbarungen von der GF wieder über den Haufen geworfen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird im Arbeitsalltag Rücksicht genommen. Deren Erfahrung wird als wertvolles Gut betrachtet.

Arbeitsbedingungen

Weitläufigen Haus mit großer Grünfläche. Alles nagelneu. Wirklich schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Visionär. Den Mitbewerbern weit voraus. Selten war ich so motiviert bei meinem Dienstantritt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt lt. KV., bei Führungskräften wird auch großzügiger agiert. Eine Bonuskarte für Mitarbeiter zum Einkaufen bei Partnerfirmen wird angeboten. Weiterbildung in einer Bildungsakademie. Vergünstigtes Mittagessen. Wunschtermin Tag kann definiert werden. Bezahlte Rufbereitschaft. Es wäre alles da, um als Mitarbeiter glücklich sein zu können.

Image

Ich habe die Warnungen aus der Branche leider nicht ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist notwendig, gewünscht und es gibt dazu auch ausreichend Angebote und Möglichkeiten. Leider ändert sich das Personal in der Schulungsabteilung immer wieder.

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