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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKonnte meinen Dienstplan frei gestalten auch flexible Änderung problemlos möchte, wurde geschätzt und ins Team freundlich aufgenommen, mir wurde alles gezeigt und erklärt, hatte eine tolle Praxisanleitung als Ansprechpartner, alle Mitarbeiter waren nett und hilfsbereit, Parkplatz und Essen wurde mir zur Verfügung gestellt
Offene Kommunikation, flexible Dienstplangestaltung, super Pdl, tolle Stationsleitung, kompetente Ärztin vor Ort, gratis Parkplätze, eigene Bildungsakademie
Zusammenhalt
Flexibilität, Fairness
Offene Kommunikation
Das wegschauen und die Verschönerungs Taktik. Es wird bei Problemen nicht nach der wahren Ursache geforscht und gehört. Wie bei einer Wundversorgung - wenn ich die Ursache sprich Wunde mit einem Pflaster abkleben, sieht man es nicht mehr. So geht's auch. Ist Einfacher.
Spitzeldienste aus anderen, älteren Bewertungen muss ich leider bestätigen. Ich brauchte einige Zeit, bis ich dahinter kam. Eine sehr enttäuschende Erfahrung. Nach meiner großen Euphorie zu Beginn meiner Tätigkeit kann ich leider keine Empfehlung mehr für dieses Unternehmen aussprechen.
nix Mensch.....walla
Umgang mit Mitarbeiter, FK, Mitarbeiterflukation,
Grundlose Kündigungen, keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter , respektloser Umgangston von den Höchsten
Die Werte, die nach außen transportiert werden, sollten auch gelebt und ehrlich umgesetzt werden. Und man sollte froh sein, wenn es Mitarbeiter gibt, die einem ehrlich und offen begegnen. Ziele müssen klarer definiert und transportiert werden, damit am Ende nicht immer "der Andere schuld ist".
Bitte machen nicht das Leasing is mehr Werht als Da
Durchgängige Kommunikation ausbauen.
Mehr Personal ist nie schlecht
Der Arbeitgeber ist sich nicht bewusst das die wahren Zahnräder die das Getriebe am laufenden halten die Stationsschwestern, die DGKS, die PA, HH und Reinigung sind. Wären die alle nicht, könnten die oberen FK ihren Anzug in eine Arbeitsoverall umwandeln.
Der am besten bewertete Faktor von mavida park velden ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Projekte und Prozessoptimierung gibt's genug. Es wird aber viel geredet, selten gehandelt. Und häufig werden alle Vereinbarungen von der GF wieder über den Haufen geworfen.
Es ist sinnvoll und bereichernd Menschen zu begleiten.
Konnte sehr viel sehen und erlernen
Aufgaben wären sehr interessant
Demenzkonzept war genial, jedoch ohne kompetentes Personal unmöglich umsetzbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mavida park velden ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwang zu mehr Arbeit, Knebelverträge
Keine Spur davon
Gibt es nicht. Kann man aber googeln, um zu wissen, was gemeint ist.
Leider schlecht....aufgrund Personalmangels ständig einspringen, durcharbeiten und dann noch Kontrollen der Landesregierung
Ständiges Einspringen, oft alleine arbeiten, kein Abschalten, Entspannen in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist notwendig, gewünscht und es gibt dazu auch ausreichend Angebote und Möglichkeiten. Leider ändert sich das Personal in der Schulungsabteilung immer wieder.
Einzig gute daran
Das einzige Positive
