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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mavida park velden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mavida park velden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mavida park velden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wird klein gehalten, keine Möglichkeit zu handeln

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Intrigen...Mangel der Konfliktkultur

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Existiert nicht, da jeder Angst vor arbeitsblattverlust hat und somit permanent mit den mächtigen liebäugelt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Zwang zu mehr Arbeit, Knebelverträge

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Toxisch und scharren Jünger um sich

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens nix verstehen

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