Unternehmen im Stillstand ohne glaubhaften Ansatz etwas zu ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, medizinische Angebote wie Vorsorgeuntersuchung, Impfungen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alter Führungsstil, Gehalt, laute Büros, kein WLAN für private Geräte, kaum interessante Zusatzangebote
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeiterbefragungen und Fahrrad-Leasing
Arbeitsatmosphäre
Großteils Top-Down. Mitarbeiter müssen Angst haben etwas falsches zu sagen in der Kantine
Kommunikation
Wirklich relevante Informationen nur über 3 Ecken
Kollegenzusammenhalt
In Wien o.k. Mit Standorten werden Feindschaften teilweise gegenüber dem Büro in Wien offen ausgetragen ohne notwendiges Eingreifen des Managements
Work-Life-Balance
Abhängig von Abteilung
Beim HO wird jetzt genauer draufgeschaut, und es machen Gerüchte die Runde dass Remote-Work massiv eingeschränkt werden soll
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich und stecken geblieben in den 00er Jahren. Reines Top-Down, Führung ist ein Fremdwort. Mitarbeiter sind auszuführende Kräfte.
Interessante Aufgaben
Same same everyday
Gleichberechtigung
Survival of the fittest. Der stärkere setzt sich durch, die anderen haben halt Pech
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen mit scheinbar unendlichen Freiräumen
Arbeitsbedingungen
Kleine schöne Büros mit vielen Personen auf einem Fleck. Oft sehr laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Letztes Jahr IST-Erhöhung geringer als KV-Erhöhung. Keine Gehaltserhöhungen "aufgrund der wirtschaftlichen Situation" ohne Ausblick auf Besserung
Image
Wird oft mit dem anderen MM Unternehmen verwechselt das Holz verkauft
Karriere/Weiterbildung
Seit 3 Jahren dabei und kein Ausblick auf irgendeine Entwicklungsmöglichkeiten