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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MM Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MM Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MM Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

erlebe ich sehr positiv. Die Kollegen helfen immer gerne, ich hab mit meinen Kollegen ein tolles Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bekomme immer alle Infos die ich brauche, viel ist auch im Intranet zu finden, in den JF wird relevante Info geteilt, freundliches Miteinander, in vielen Abteilungen Du-Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir sind ein tolles Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt viel zu tun

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich erlebe das positiv, ist vielleicht nicht überall so

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, es fehlt an aufrechter Wertschätzung. Donuts und Pizza, 1x/Monat, sollen es richten. Der eigene Techniker hat keine Rechte, Externe führen mittlerweile das Unternehmen nach der Transition und das KnowHow ist dem Sourcing zum Opfer gefallen.

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