Bin hin- und hergerissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Lage und günstige Kantine
- Mentoring-Programm
- Freiheit bei der Zeiteinteilung da keine Kernzeit definiert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Faktische Gehaltskürzungen Jahr für Jahr, während für neue Management-Rollen scheinbar das Geld auf Bäumen wächst
- HO top-down auf 1x Woche reduziert
- Keine Aussicht auf Besserung
- Uralte Firmen-iPhones
Verbesserungsvorschläge
Anstatt -10% über alle einzusparen würde ich den wirklichen Leistungsträgern eine angemessene Gehaltserhöhung zuteil werden lassen, die über dem realen Verlust der letzten Jahre liegt.
Noch gibt es motivierte Kollegen, doch es werden immer weniger.
Es ist also noch nicht zu spät das Ruder rumzureißen @ HR :)
Arbeitsatmosphäre
Da wir seit Jahren schon im Krisenmodus sind, leidet die Arbeitsatmosphäre sehr. Einige Kollegen im HQ oder in den Werken sind am Limit, und die Zusammenarbeit dementsprechend schwierig.
Die Tatsache, dass nach bereits mehreren faktischen Gehaltskürzungen jetzt nochmals -10% eingespart werden sollen hebt die Stimmung nicht gerade
Kommunikation
Innerhalb unserer Abteilung kann ich mich nicht beklagen. Regelmäßiger Austausch, und die Türe steht immer offen.
Ein Stern Abzug, weil wichtige Informationen (z.b.: ausbleibende Inflationsanpassungen, HO-Reduktion) seitens Top-Management einfach durchgezogen und nicht erklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Unmittelbares Umfeld ist gut, erweitertes teilweise sehr schwierig. Selbiges in den Werken, teilweise sehr kooperativ, teilweise Querschüsse bei jeder Gelegenheit
Work-Life-Balance
Wie man es sich richtet. Durch den Krisenmodus und häufige Wechsel im Management verschieben sich die Prioritäten im Wochentakt. Wenn man hier trotzdem weiterkommen will, dann sind >10h pro Tag eher die Regel
Vorgesetztenverhalten
Habe einen guten Vorgesetzten, und auch die Ebene darüber gibt sich wirklich Mühe, dass der Laden nicht auseinander fällt ;)
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil bin in einem Bereich, in dem ich mich voll und ganz austoben kann :)
Gleichberechtigung
Es gibt erfolgreiche Frauen und Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus gut. Teilweise können sich ältere und hochbezahlte Kollegen sogar etwas zu viel erlauben im Vergleich zu jüngeren.
Arbeitsbedingungen
An sich schöne Büro's und alles da was man benötigt.
ABER: akuter Platzbedarf = Lärm, HO wurde auf 1x pro Woche reduziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche entsprechend
Gehalt/Sozialleistungen
Bereits mehrere faktische Gehaltskürzungen (deutlich unter Inflation angepasst... ja, das ist völlig legal). Von der Anpassung 2024/2025 hört man auch schon wieder nichts!
Obwohl scheinbar immer Geld für noch mehr neue Top-Management Rollen vorhanden ist, müssen länderdienende Mitarbeiter Jahr für Jahr mit weniger Kaufkraft auskommen.
Derzeit neue Vorgabe weitere -10% einzusparen ... finanziell also ein wahres Desaster
Image
Innerhalb des Unternehmens wird (wie auch woanders) viel gejammert, jedoch externe Wahrnehmung eher positiv bis neutral/unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Zum Lernen wenn man flexibel ist sicher ein gutes Unternehmen.
Die Möglichkeit eines richtigen Karriereschrittes hat sich für mich seit einigen Jahren jedoch nicht ergeben.
Finanzieller Fortschritt scheinbar unmöglich :(