Leider wahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut schlechtes führungsverhalten und vorallem ist es nicht möglich feedback zu geben ohne anschließend einer art ignoration ausgeliefert zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung ist mehr ein Zuarbeiter für die IT Führung als ein Hilfsbereiter Regulator. Somit nicht vertrauenswürdig.
Arbeitsatmosphäre
wird anstrengend, wenn man offenes feedback geben soll/möchte
Kommunikation
zwischen den externen konsulenten sicher gut. intern fehlt jedes verständnis dafür
Kollegenzusammenhalt
normal
Work-Life-Balance
man ist oft am feuerlöschen und nacharbeiten. die qualität stimmt immer noch nicht
Vorgesetztenverhalten
tatsächlich gibt es eine elitäre reisegesellschaft die so bezeichnet wird, aber ob das wirklich führungskräfte sind kann ich nicht mit sicherheit beurteilen
Interessante Aufgaben
viele interessante tätigkeiten und „baustellen“ durch die hohe fluktuation verursacht. know-how verlust ist enorm. bietet daher viel platz.
Gleichberechtigung
frauen um jeden preis vorgezogen? woran das liegt? vielleicht an anderen frauen in führungspositionen. also nicht anderes als man sich sonst auch beschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Arbeitsbedingungen
shared workplace, sehr viele externe, laut und unruhig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht, hab aber davon gehört
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlung ist gut, muss es aber auf grund der fehlenden empathie der führungskraft sein
Image
lt feedback und kununu von ehemaligen bewerbern und angestellten eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
trainings werden angeboten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen zu schildern.
Leider ist es sehr schwierig auf Grundlage von anonymen und knappen Bewertungen passende und individuelle Maßnahmen zu setzen.
Kontaktieren Sie mich gerne vertraulich unter Nora.Steiner@mm.group, ich freue mich auf die Möglichkeit eines offenen Gesprächs mit Ihnen.
Wir sind uns bewusst, dass dies auch einen Vertrauensvorschuss von Ihrer Seite erfordert, den wir sehr schätzen würden, um konstruktiv voranzukommen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und die Chance, gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Nora Steiner Head of Human Resources MM HQ