Obere Führungsriege in der IT ist ein Armutszeugnis
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet - teilweise untragbar - es ist ausschließlich ein Nehmen aber kein Geben
Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe - manche Departement Heads vergreifen sich andauernd im Ton und viele Meldungen sind weit unter der Gürtellinie (frauenfeindlich und rassistisch)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klare Grenzen - mit der oberen Führungsebene gibt es keine Kollegialität - in den unteren Reihen herrscht eine hohe Kollegialität die die Abteilung trägt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene treibt sich ausschließlich im Kaffeehaus herum und es gibt keine Unterstützung. Dinge werden versprochen und nicht eingehalten. Manche Führungspositionen sind mit Personen besetzt wo sich die Frage stellt auf welcher Grundlage?
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden immer uninteressanter weil hauptsächlich die esternen aufgrund von Naheverhältnissen die spannenden AUfgaben bekommen. Das interne Personal darf hauptsächlich administrieren....
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihre Erfahrungen zu schildern.
Wir nehmen die Kritik sehr ernst, besonders wenn es um solch schwerwiegende Vorwürfe geht.
Dieses Verhalten darf in unserer Unternehmenskultur keinen Platz finden und wir distanzieren uns ausdrücklich davon.
Für derartige Vorfälle haben wir eine Integrity Line eingerichtet, über die Sie anonym Bericht erstatten können: https://mm.group/mm-integrity-line/.
Alternativ stehe ich Ihnen auch vertraulich unter Nora.Steiner@mm.group zur Verfügung.
Wir bitten Sie, diese internen Kanäle zu nutzen, damit wir angemessen reagieren und geeignete Maßnahmen ergreifen können.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung.
Liebe Grüße,
Nora Steiner, Head of Human Resources MM HQ