Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen, das Bürogebäude & Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation
laufende Durchführung von anonymen Meinungsumfragen (Arbeiter, Angestellte, Führungskräfte)
Erstellung/Ausgabe von Tätigkeitsprofilen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs nimmt man eine gewisse Zurückgezogenheit/Reserviertheit wahr. Nimmt man sich jedoch Zeit, auf seine Kolleg*innen zuzugehen, trifft man auf ausgesprochen viele herzliche und liebenswerte Menschen, mit denen die Zusammenarbeit viel Freude macht. Wer seinen Kolleg*innen gegenüber ehrliches Interesse und Hilfsbereitschaft entgegenbringt, bekommt es definitiv in gleichem Maße zurück.
Wer Lob möchte, sollte es einfordern.
Kommunikation
Missverständnisbehaftet - es herrscht definitiv noch Aufholbedarf. Als Mitarbeiter bekommt man den Eindruck, nur dann in die Informationsweitergabe miteinbezogen zu werden, wenn es wirklich "zwingend" notwendig ist. Man wird bei Entscheidungsfindungen eher außen vor gelassen, oder direkt vor vollendete Tatsachen gestellt. Transparente Kommunikation wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und Homeoffice wird geboten, Urlaubsanträge werden vorbehaltlos bewilligt, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Die Stelle meines Vorgesetzten wurde im heurigen Jahr bereits zum dritten Mal neu besetzt. Qualifizierte Beurteilung demnach leider nicht wirklich möglich. Konstanteres Arbeitsumfeld wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ein vielschichtiges Thema in der männerdominierten Holzbranche.
Es gibt einige wenige Frauen in Führungspositionen - Steigerung der Frauenquote in jedem Fall wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, neue Pool-Autos, ausreichende IT-Ausstattung
Image
Elitäres Image (...möglicherweise aber auch so gewollt?)