23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch schlimmer als der Ruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen
Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeiter
Geldverschwendung für sinnlose Kurse
Verbesserungsvorschläge
Endlich neue Führung
Mehr für Mitarbeiter machen
Prämien gerecht verteilen
Keine Erfindung für Mitarbeiter die nichts leisten.
HR SOLL ENDLICH QUALIFIZIERTE MITARBEITER EINSTELLEN.
Keine Mitarbeiter reinstecken die sonst keinen Job haben.
Arbeitsatmosphäre
Unzumutbar
Image
Welches?
Das ruiniert?
Karriere/Weiterbildung
Keine nur für die Mitarbeiter die hinter herlaufen und sich verkaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer wegen einfach zusammen geleert
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden ständig abgebaut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgetauscht durch junge billige Kräfte
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz regiert
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Dreckige Büro Arbeitsplatz
Es wird nur gereinigt wenn eine Veranstaltung ist.
Sonst dürfen wir im dreckigen Bereich arbeiten
Kommunikation
Wird unterdrückt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen geht den Schritt in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Kollegen, das Bürogebäude und wichtige Themen werden in die Tat umgesetzt. Auch wenn es zuerst nicht ganz sichtbar ist, ist das Unternehmen stets bemüht Verbesserung in jeglicher Form durchzuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal. Das führt zur Überforderung einzelner Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitersteigende Events. Es haben sich einzelne Kollegium Gruppen gebildet, es wäre schön diese zusammenzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre speziell bei den älteren Mitarbeitern ist leider etwas negativ eingestimmt. Die in den letzten Jahren neu beigetretenen Mitarbeiter bringen frischen Wind mit und lockern das ganze ein bisschen auf. Durch die neuen Mitarbeiter kommt man aus der Spirale heraus nonstop Leistung bringen zu müssen und ist befähigt auch zwischen der Arbeitszeit einmal ein paar Private Themen anzusprechen, dadurch findet man hier und dort doch eine kleine Pause und kann sich danach wieder auf die Arbeit fokussieren.
Image
Vorreiter in vielen Projekten.
Work-Life-Balance
Wer dazu neigt seine Arbeit nicht einfach zurück zu lassen, wird definitiv die ein oder andere Überstunde machen müssen.
Urlaubsansuchungen werden problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Seminare zur Weiterbildung angeboten.
Aufstiegschancen möglich, jedoch muss man sich dafür auch beweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch besonderes Engagement zahlt der Dienstgeber gerne die ein oder andere zusätzliche Prämie aus.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise hat man das Gefühl das die Abteilungen gegeneinander arbeiten.
In vereinzelnden Abteilungen ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können einfach angesprochen werden. Die Vorgesetzten sind stets bemüht den Erwartungen der Mitarbeiter entgegen zu kommen und etwaige Wünsche zu erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Offenes Bürogebäude.
Durch Einzel- / Doppelbüros ist ruhiges Arbeiten möglich und bei Besprechungen online hat man kein Problem die Gesprächspartner zu verstehen. Für interne Besprechungen ist genug Platz vorhanden.
Kommunikation
Leider wird innerhalb der Abteilungen die Kommunikation nicht priorisiert. Man selbst wird nur bei Informationsgrundlagen mit einbezogen wenn man selbst direkt davon betroffen ist, selbst dann nicht immer.
In dieser Firma sind Kontakte das A und O. Sehr viele wirken auf dem ersten Blick sehr reserviert, jedoch freut sich jeder über das ein oder andere Gespräch und somit laufen die Informationen von selbst.
Interessante Aufgaben
Wenn man es will, geriet man schnell in sehr viel verschiedene Projekte die nicht nur den eigenen Tätigkeitsbereich beinhalten. Somit ist für Abwechslung gesorgt. Hierbei muss man nur aufpassen, dass man nicht bei allem "Ja" und "Amen" sagt, sonst hat man sehr schnell zu viel um die Ohren und dient als Ansprechpartner für alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Potential ist da, nun liegt es an der Umsetzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
- schönes Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- personelle Situation
- mangelnder Informationsfluss
- veraltete Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
- Image verbessern
- Arbeitsweisen und Abläufe modernisieren
- auf Anliegen/Sorgen der Mitarbeiter eingehen
- Vereinssponsoring, um den Privatleuten wieder näher zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig.
Wie in jeder Firma gibt es "nette" und "nicht so nette" Kollegen.
Wem das Arbeitsklima wichtig ist, muss auf jene Mitarbeiter setzen, die dieses positiv beeinflussen.
Image
Hat sich leider weitgehend in den letzten Monaten/Jahren verschlechtert.
Ich hoffe, dass die Veranwortlichen wissen, dass jener Punkt ganz oben auf ihrer To-Do-Liste zu stehen hat.
Work-Life-Balance
Für mich ok.
Sofern man es natürlich schafft, Beruf und Privatleben strikt voneinander zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr schwierig.
Als junger und modern arbeitender Mitarbeiter hat man derzeit fast keine Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich im Branchendurchschnitt ansiedeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unweltbewusstsein ok.
Wie vermutlich in den meisten Großkonzernen bekommt man manchmal das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Muss verbessert werden.
Es gibt vereinzelte Abteilungen, die gut zusammenarbeiten, aber es gibt auch einige Kollegen/Abteilungen, mit denen eine vernünftige Zusammenarbeit schwer bis gar nicht möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und vernünftig.
Beruht teilweise leider nicht auf Gegenseitigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider mittelmäßig.
Manche Vorgesetzten haben Probleme damit, Entscheidungen zu treffen und klare Anweisungen zu geben.
Es wird viel geredet, aber nur wenig bzw. zu lasch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Top Büroräumlichkeiten.
Es fehlt aber eine Kantine.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist wirklich mangelhaft.
Sowohl die offzielle Weitergabe von Informationen (dadurch entstehen viele Gerüchte und Unklarheiten), als auch die Verantwortung, seine/ihre E-Mails regelmäßig zu beantworten, sind in den letzten Monaten schlechter geworden.
Gleichberechtigung
Dienstälterese Mitarbeiter werden defitiniv bevorzugt und junge/moderne Mitarbeiter haben es sehr schwer, sich zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar regelmäßig neue Projekte, allerdings werden diese aus oben genannten Gründen (siehe "Vorgesetztenverhalten") schnell mal "nervig" anstatt interessant.
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen, das Bürogebäude & Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation
laufende Durchführung von anonymen Meinungsumfragen (Arbeiter, Angestellte, Führungskräfte)
Erstellung/Ausgabe von Tätigkeitsprofilen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs nimmt man eine gewisse Zurückgezogenheit/Reserviertheit wahr. Nimmt man sich jedoch Zeit, auf seine Kolleg*innen zuzugehen, trifft man auf ausgesprochen viele herzliche und liebenswerte Menschen, mit denen die Zusammenarbeit viel Freude macht. Wer seinen Kolleg*innen gegenüber ehrliches Interesse und Hilfsbereitschaft entgegenbringt, bekommt es definitiv in gleichem Maße zurück.
Wer Lob möchte, sollte es einfordern.
Image
Elitäres Image (...möglicherweise aber auch so gewollt?)
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und Homeoffice wird geboten, Urlaubsanträge werden vorbehaltlos bewilligt, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Vorgesetztenverhalten
Die Stelle meines Vorgesetzten wurde im heurigen Jahr bereits zum dritten Mal neu besetzt. Qualifizierte Beurteilung demnach leider nicht wirklich möglich. Konstanteres Arbeitsumfeld wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, neue Pool-Autos, ausreichende IT-Ausstattung
Kommunikation
Missverständnisbehaftet - es herrscht definitiv noch Aufholbedarf. Als Mitarbeiter bekommt man den Eindruck, nur dann in die Informationsweitergabe miteinbezogen zu werden, wenn es wirklich "zwingend" notwendig ist. Man wird bei Entscheidungsfindungen eher außen vor gelassen, oder direkt vor vollendete Tatsachen gestellt. Transparente Kommunikation wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ein vielschichtiges Thema in der männerdominierten Holzbranche.
Es gibt einige wenige Frauen in Führungspositionen - Steigerung der Frauenquote in jedem Fall wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierter und Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Schulungsmöglichkeiten und eher geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Einen Sozialeren Umgang mit den Mitarbeitern
Wenn das Unternehmen noch grösser wird wäre eine Kantine von Vorteil
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber mit Zukunft und Luft nach oben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltig, investiert in die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei normalen Arbeitern unterstes Lohnniveau, daher sehr schwer qualifiziertes Personal zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Deutschkurse für Fremdsprachige Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit großteils tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie ich in diesem Unternehmen willkommen geheißen & aufgenommen wurde
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen findet man sich besser zurecht als mit anderen. Man kann nicht jeden mögen, aber ich bin hier recht zufrieden
Image
Entspricht nicht den hier angeführten Bewertungen - zumindest kann ich den Groll jenes „ehemaligen Mitarbeiters in diversen Positionen“ nicht nachvollziehen. Besonders innerhalb der Branche besitzt Mayr Melnhof einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit sehr angenehmen Kernzeiten und Homeofficemöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt neue Aufgaben & man wächst mit diesen.
Weiter- und Fortbildungen werden im jeweiligen Fachbereich, wenn nötig & sinnvoll, durchaus unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs hilfsbereit, sogar dann, wenn es nicht den eigenen Bereich betrifft
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegen jener Kommentare, die behaupten, dass der Umgang gegenüber älteren Kollegen schlecht sei: viele sind jahrelang dabei, dementsprechend „älter“ und werden genau so gut behandelt wie jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit kleiner Personenanzahl oder gar Einzelbüros mit Klimaanlage und Fensterfront. Die IT Ausstattung ist ausreichend.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut - an anderen Stellen kann hier nachgebessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich & korrekt.
Sozialleistungen: was nicht ist, kann ja noch werden
Interessante Aufgaben
Ich kann ein breites Aufgabenspektrum ohne ständige Kontrolle abarbeiten.
Ist natürlich sehr subjektiv, aber man kann auch seine Kompetenzen jederzeit erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kulturveränderung wirkt! Es tut sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsendes Unternehmen, regional mit internationaler Ausrichtung, sicherer Arbeitgeber, nette Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen mit der Kulturveränderung!
Arbeitsatmosphäre
Viele freundliche Kolleg*innen, Hilfsbereitschaft, Spaß, offenes Miteinander
Image
Toller Rohstoff, ein Unternehmen, das wächst und lernt! Ich mags!
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsangebote! Toll finde ich, dass jungen Mitarbeiter*innen viel Verantwortung übergeben wird und ich einige Kolleg*innen sehe, die an diesen Aufgaben wachsen und einen echten Spaß im Job haben!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super, empfinde es auch in anderen Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbt schon älter
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, angenehmes Raumklima im Holzbau,
Kommunikation
Feedbackkultur entsteht gerade
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, immer neue Herausforderungen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Miesestes Arbeitsklima durch Bossing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Aber unbedingt nachrechnen - ist oft falsch berechnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln; Mitarbeitern RESPEKT entgegen bringen. Mitarbeiter nicht nur als Nummer sehen. Freundlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten wird sekkiert und schikaniert
Image
Tipp: Umhören in Leoben und Umgebung
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden ausgequetscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 50 jährige ohne Netzwerk zu der obersten Etage machen schnell den Flugschein
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Schikanieren von Mitarbeitern ist dort an der Tagesordnung
Kommunikation
Kommunikation besteht aus ausfratscheln und dann den Chefs zutragen
Interessante Aufgaben
Bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht ist angebracht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management bis zum Vorstand
Keine Feedback
Führungsverhalten und Umgang mit Mitarbeitern wie in den 60er Jahren
Verbesserungsvorschläge
Die nach außen propagierten Werte sollten auch in den Werken gelebt werden
Arbeitssicherheit ernst nehmen
Image
Interessanterweise ok
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch:
Kein Feedback
Freunderlwirtschaft
Überheblichkeit
Unternehmenswerte werden in den Werken (Gaishorn) nicht gelebt
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit bedenklich, wird auch vom lokalen Management nicht als wichtig betrachtet
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayr-Melnhof Holz Leoben durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Mayr-Melnhof Holz Leoben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayr-Melnhof Holz Leoben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.