Besser nicht...
Kommunikation
Gibt es nicht wirklich, eine Flut an Besprechungen, bei denen nur wenig Output rauskommt bestimmen den Tag
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen oft gut, Abteilungsdenken führt oft zu Anfeindungen, dann vereint der gemeinsame Feind. Querdenken fehl am Platz
Vorgesetztenverhalten
In unteren Etagen oft gut, je höher umso mehr sind Personen fehl am Platz. Kaum Empathie oder Sinn für Mitarbeiterführung, wenig Stärke bei Entscheidungen und Mikromanagement, effiziente Führung sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte in einer spannenden Branche mit viel Potenzial in Zukunft, es fehlt aber die Motivation in der Organisation und in der Führung
Gleichberechtigung
...Naja. Männer, die den Geschirrspüler ausräumen hätte ich keine gefunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz nachhaltiger Produkte sehr wenig Bewusstsein, selbst Mülltrennung ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für die Holzbranche vergleichsweise recht gut, Sozialleistung kenne ich keine, außgenommen von Gutscheinen zu Weihnachten