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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt, die Bezahlung
Viel zu viel, hauptsächlich die Kultur insgesamt und Vorgesetztenverhalten.
Zuhören. Die richtigen Fragen stellen. Wirklich(!) priorisieren. Motivierte Leute einfach mal arbeiten lassen. Und endlich Konsequenz bei schlechten Leuten, damit gute nicht vertrieben werden.
Unterirdisch.
Man hat ständig das Gefühl, nur ja möglichst überlastet wirken zu müssen.
Innerhalb der Branche erstaunlich gut. Am Arbeitsmarkt inzwischen zurecht schlecht.
Mittelmäßig. Wenn man die Zeit, die man sich zu Hause über den Job ärgert, einrechnet, katastrophal.
Weiter-was?
Wahrscheinlich DAS Argument, die Bezahlung ist gut.
Erschreckend wenig für diese nachhaltige Branche. Aber man spendet jedes Jahr zu Weihnachten.
Starkes Lagerdenken, oft eint ein gemeinsamer Feind
Großteils OK, bei derart hoher Fluktuation aber nicht allzu relevant.
Alles da: Entscheidungsschwäche, Inkonsequenz, Riesen-Egos, Besprechungen ohne Ende, Wutausbrüche, Schreikonzerte, Angsthasen, Mikromanagement,... Toxische Führung wie im Lehrbuch also.
Falsche Leute an falschen Positionen. Auffällige Gemeinsamkeiten beim Ex-Arbeitgeber zu vieler Chefs. Grüßen tut weh. Ich habe mich noch nie so gefesselt und wirkungslos gefühlt.
Schöne Büros, schönes Gebäude mit viel Holz und Glas, man ist damit aber ständig unter Beobachtung. Ausgehungerte IT.
Nach oben hin gerne willkommen (Zuträger), umgekehrt kaum vorhanden. Einige Auserwählte werden diskret informiert, der Großteil wird dem Flurfunk überlassen.
Ich hätte kaum einen Mann gesehen, der auch mal einen Geschirrspüler ausräumt.
Eigentlich coole Aufgaben in einer coolen Branche mit ökologischem Produkt, aber reicht das? Daraus macht man aber herzlich wenig.
Pünktlicher angemessener Lohn
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr kompete Fachkräfte einstellen
Dauerhafter Druck der Führungskraft, Arbeiten in Büro das eine Baustelle sit mit WC ohne Heizung
Nach außen wirkt das Image Top, aber fragt man Leute die dort Arbeiten sagen die meistens das Sie nur dort Arbeiten, weil sie noch nichts anderes gefunden haben oder sich wegen des Alters nicht trauen zu wechseln.
10- 20 Überstunden Pauschale als Angesteller sind nicht merh Zeitgemäß
Weiterbildungen werden bewilligt, auch ohne das man sich für das Unternehmen verpflichten muss für Jahre
Gehalt wurde angemessen und pünktlich bezahlt
Wirkt nach ausen hin Top wird aber Intern nicht gelebt. Müll wird in den Hacker geworfen der für das Zerhacken von Holz für die Pellets verantwortlich ist. Keine Mülltrennung der Kollegen
Die Kollegen behaupten das man sie immer Fragen könnte wenn es fragen gibt, doch wenn man dann doch mal eine frage hat wird man böse angeschaut oder reagiert genervt
Generell hat keiner einen Sicheren Arbeitsplatz in dieser Firma ein Ständiges Kommen und Gehen und ältere Menschen die nochmal Job wechseln möchten haben wenig Chance
Die Führungskraft tut so als ob du mit ihm über alles reden könntest aber in wirklichkeit hat er nie zeit für deine Anliegen und du wirst immer abgeblockt
Arbeitssicherheit mangelhaft in vielen Bereichen. Viele Unfälle (schwer und tödlich) im letzten Jahr
Die Kommunikation un der Zusammenhalt untereinander sind mangelhaft
Man wird als Frau nicht so ernst genommen wie die Männlichen Kollegen
Mehrschichtholzplattenbearbeitung sind schon interressant, aber auf Dauer eintönig
Die Ausfahrt und den Kreisverkehr
Nach 6jahren alles besonders die Inkompetenten Vorgesetzten und den sozial Partner welcher für die Firma ist und nicht für den Arbeiter (jetzt kann ich dir nicht helfen, wenn dir etwas nicht passt musst kündigen ) Mobbing steht auf der Tagesordnung und wird von Vorgesetzten toleriert und ignoriert . Nach außen hin gibt die Firma sich Sozial aber diese ist alles andere als Sozial Kündigungen vor Weihnachten ist okay. Ist ein echter intriganten Stadl. Finger weg andere Firmen haben Benefiz hier werden Mitarbeiter gesundheitlich zerstört. Von Vorgesetzten werden Grenzwerte für Feinstaub gebogen sind noch im Bereich des möglichen legalen. Gesundheit der Mitarbeiter ist egal
Denn Standort schließen oder alle im Büro an den Maschinen einschulen und arbeiten lassen jeder im Glas/Holzpalast sollte wissen mit welchen alten-kaputten Maschinen sich Mitarbeiter herum schlagen müssen Kompetente Vorgesetzte einstellen und einen Kurs in Mitarbeiterführung Bezahlen und Respekt voller umgang mit den Arbeitern Fluktuation gering halten ( zufriedene Mitarbeiter = gute Mitarbeiter) jeder Vorgesetzte soll sich bei jeder Maschine auskennen müssen in seinem Bereich. Normale ARBEITSZEITEN 38,5 STUNDEN SIND GENUG 42,5 Sind schon an der Tagesordnung den der sozialpartner akzeptiert das weiß aber dass das Auftragsbuch leer ist und die Arbeiter auf dem kicker hat oder das Verhalten der Meter geilen Vorgesetzten. MAYR-MELNHOF bei uns werden noch echte Mitarbeiter verheizt egal mit welchen psychischen und physischen Probleme sie zu kämpfen haben ist egal werden gekündigt denn es kommen neue Arbeiter von Leihfirmen. Wenn du deine Pension erreichen möchtest Finger weg von dieser Firma
Wenn man an die Arbeit denkt bekommt mann es mit der Angst zu tun was kommt heute es wird keine kollegialität geduldet wenn doch steht man auf einer Liste und wird als nächstes gekündigt Intrigen Unmenschlichkeit neid Inkompetente Vorgesetzte Stress Sehr viel Feinstaub im Winter saukalt im Sommer Heiss ohne Ende Mobbing steht am oberster Stelle und sagt jemand etwas da gegen wird man gekündigt
Unterirdisch und veraltet. Das was erzählt wird und geschrieben wird stimmt
Work Life Balance gibt's hier nicht Leute werden verbrannt wenn man sich gesundheitlich verschlechtert fragt sich niemand warum da werden dumme Witze gemacht auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Mann sollte laut Vorgesetzten für die Firma leben
Gibt es so etwas
Gehalt okay aber zuwenig wer die Fluktuation niedrig halten will muss mehr bieten als eigenen Parkplatz und ein 6 Flaschen Mineralwasser
Gibt es nicht
Kollegen werden von Vorgesetzten unter Druck gesetzt das sie erzählen was so in den bereichen läuft echte Pfosten laufen hierherum Intelligenz verweigerer die nicht bemerkt haben je weniger Kollegen da sind desto mehr muss man selbst arbeiten
Beispiel die einen Kollegen haben Nikotinvergiftung und andere können nicht einmal auf das WC gehen ist alles in Ordnung wird sogar gefördert
Wer älter ist und seine Leistung nicht bringt wird gekündigt
So bald man gegen das System vom Schichtleiter ist und mann erklärt was er falsch macht werden Mitarbeiter unter druckgesetzt und wartet bis sie sagen sie kommen am samstag freiwilliges arbeiten oder ob ich ihm erläutern soll frei und willig bekommt mann ein Mitarbeitergespräch wo über nicht das problem gesprochen wird sondern auch 10 weitere probleme gesprochen die Vorgesetzten haben keine ahnung was sie anrichten( Schichtleiter sind eine erfundene Positionen damit man jemanden hat wenn es nicht läuft den schwarzen Peter zu schieben kann und das eigene versagen zu vertuschen) ich sage nur der Fisch beginnt beim kopf zum stinken nicht bei der Schwanzflosse
Wenn man an die Arbeit denkt bekommt mann es mit der Angst zu tun was kommt heute es wird keine kollegialität geduldet wenn doch steht man auf einer Liste und wird als nächstes gekündigt Intrigen Unmenschlichkeit neid Inkompetente Vorgesetzte Stress Sehr viel Feinstaub im Winter saukalt im Sommer Heiss ohne Ende Mobbing steht an oberster Stelle und sagt jemand etwas da gegen wird man gekündigt
Ja Vorgesetzte erzählen wie viel Meter Holz geschnitten wurde und die Ziele des Jahres denn es ist ja so wie bei Pippi kurz Strumpf "Ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt" der sozialpartner steht hinter uns wir können machen was wir wollen von 8stunden auf 9-10stunden ist in Ordnung
Wos isn des
Gibt es bestimmt irgendwo werden von Menschen besetzt welche im Kreis der freunderl Wirtschaft sind und gewissen Personen im Hintern stecken
Sind schon einige Raunzer im Unternehmen, die unnötig das Image nach außen verschlechtern.
Nachhaltiger geht ja kaum, außer man produziere noch Luft
Sicherlich Abteilungsabhängig
Laptop, Smartphone, Klima.
Die IT könnte bei Behebung von Problemen vlt etwas besser sein
Sogar in wirtschaftlich fordernden Zeiten wird sehr offen kommuniziert
Mehr geht immer, ich bin zufrieden
Produktionsbetrieb mit technikbezug - klar ist hier der männliche Anteil höher
Abwechslungsreich im Sinne der Stelle
in der Abteilung sehr guter Zusammenhalt. Außerhalb der eigenen Abteilung kommts natürlich auf das Gegenüber an - hätte keine negativen Beanstandungen.
Dank mancher Person(en) wohl unnötig verschlechtert
Naja, 4 Tage Woche ist es halt nicht, falls diese jemand sucht
wie oben bereits erwähnt
vor allem in schwierigen Zeiten wird offen kommuniziert.
Dass über übergeordnete Ziele noch ein wenig offener kommuniziert wird wäre wünschenswert.
seit Beginn an abwechslungsreiche Tätigkeiten und das Aufgabenfeld ändert sich ebenso stetig
Selbst nach langem überlegen, fällt mir nur eine Sache ein, liegt neben der Autobahn.
Damit ich wenigstens etwas positives hier nennen kann. Dieses Unternehmen hätte großes Potential, nur mit dem Personalstamm wird das nichts!
Habe hier alle Bewertungen auf kununu für diesen Arbeitgeber durchgelesen und muss sagen, es stimmt alles was da schon beschrieben wurde. Mobbing, Entscheidungen wie vor 20 Jahren, kein Know How, Kapitalverschwendung im großen Stil und Unprofessionalität in größten Zügen. Nach dem Motto, Mitarbeiter sind nichts wert, das Zeigt auch die Fluktuation die schon immer sehr groß war in diesem Unternehmen.
Hätte ich kununu schon vor Jahren gekannt, hätte ich mich dort nicht Beworben. Meine Empfehlung: Nicht dort Bewerben!
Ich Arbeite nun bei einem richtigen Arbeitgeber mit mehr Verdienst und dem notwendigen Respekt vor seinen Mitarbeitern.
Diese Beurteilung schreibe ich hier nur damit andere nicht auch den Fehler wie ich machen. Seht das als Warnung an. Viel Glück an die die gerade bei der Job suche sind, lasst das mit MM.
Der Fisch fängt immer beim Kopf zu stinken an. Die Führung muss man austauschen. Schulungsmaßnahmen sind hier rausgeworfenes Geld.
Man muss seine Mitarbeiter respektieren, was dort nicht gegeben ist.
Die unterste Garde (die die an den Anlagen arbeiten) sind nett. Der Rest …
Außen hui innen PFUI!
Nicht gegeben.
nicht gegeben
Arbeiter richtig schlecht bezahlt. Angestellte und weiter rauf TOTAL Überbezahlt!
NULL
Mobbing ist das Tagesziel von der Führung so bestimmt.
Kann man so nicht beurteilen denn wenn überhaupt nur Abfindung ALT noch dort ist.
Schlecht und um so höher die ebene ist um so schlechter wird es. Es gibt Mitarbeiter die seit 10 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen haben (ausschließlich die Gesetzliche Anpassung) obwohl diese Mitarbeiter die Firma am leben erhalten. Was wiederum am inkompetenten Vorgesetzten liegt und kein Einzelfall ist.
Alles offen. Keine Tore und Türen im Produktionsbereich, somit Winter sehr sehr kalt und im Sommer sehr sehr heiß. Sehr schmutzig in allen Bereichen, kein schönes Arbeiten. Glas Büros damit sich die Leute das Maul zerreißen können über ihre Kollegen.
Gibt es nicht
Das ja, aber bringt auch nichts wenn man dort Arbeitet.
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Die Einstellung zu den Menschen
Führung wechseln
Mitarbeiter werden psychisch erledigt nachdem man sie nicht mehr braucht
Ha ha ha! Mayr Melnhof Unternehmen halt , ist genau wie drüber geredet wird - Ich wurde vorher gewarnt , wollte aber nicht hören
Arbeiten bis zum Umfallen und auch dann gibt es keinen Dank
Kein Geld
Andere zahlen besser und fördern Mitarbeiter besser
Hätte ich nicht wahrgenommen
Ist nicht gewünscht
Werden rausgeschmissen
Vorgesetzte richten Mitarbeiter aus und verhalten sich sehr mies.
Kein Sicherheitsdenken. Sicherheit ist teuer also wird es nicht gemacht
Kommunikation dient dem Verbreiten von Angst und Schrecken. Es gibt kein offenes Ohr für Mitarbeiter Bedürfnisse, dafür aber für Gerede.
Gleichberechtigung im Sinne von „manche sind gleicher als andere.
Frauen nach der Karenz geht es im Unternehmen nicht gut.
Man hat null Entscheidungsspielraum
Parkplatz
Führung
Mitarbeiter die nichts leisten werden noch gelobt und bevorzugt
Mitarbeiter versuchen zu halten.
Nicht zu vergraulen
Mobbing vom feinsten
Ruiniert durch d
falsche Führung
Kurse die umsonst sind.
Entwicklungsseminar das für nichts ist.
Pünktlich aber ungerecht
Katastrophe jeder gegen jeden
Werde abgebaut
Unmöglich
Wollen den Mitarbeiter benehmen bei bringen mit Kursen...
Lächerlich
Schmutzig
WC Anlagen dreckig
Gibt es nur bei den die kriechen
Das das Gehalt immer ankam.
Ausbeutung und teilweise unmenschliche Arbeitsbedingungen.Keine richtig Qualifizierten Vorgesetzten.
Mehr Perspektiven zu schaffen das besseres Personal entsteht und gehalten wird.Mitarbeiter nicht wie den letzten Mist behandeln.
Intrigen Unmenschlichkeit NEID Inkompetente Vorgesetzte STRESS Sehr viel Feinstaub im Winter saukalt im Sommer Heiss ohne ENDE MOBBING IN REINKULTUR
NACH AUSSEN HIN ALS SUPER MODERNE FIRMA DARGESTELLT UND INNEN EIN ALPTRAUM
Gibt es nur in der Theorie und in Flipcharts der Büros.WUNSCHDENKEN
Nach mehreren Jahrzehnten keine einzige Weiterbildung.
Ältere Mitarbeiter zu teuer.Sozialleistungen was ist das.
Fremdwort
Fast Null viel Lug und Trug.Jeder gegen das Freud die Firmenleitung.Kollegen werden verpetzt und teilweise Fotografiert.Der SOZIALPARTNER dem ist nur die Firmenseite WICHTIG
Sind zu teuer und ihre Ideen und verbesserungsvorschläge werden lächerlich gemacht.Viele langjährige Mitarbeiter werden solange unfair behandelt bis sie psychisch und körperlich am ENDE sind und letztendlich Kündigen oder gekündigt werden.
Unterirdisch Veraltet Unsozial einfach nur Traurig.Freunderlwirtschaft
Staub Lärm Stress und Extreme Temperatur unterschiede
FREMDWORT nur wenn die Firmenseite etwas braucht dann wird gefragt
Null und keine Externen WC Anlagen für Frauen in der Produktion
NICHT VORHANDEN
So verdient kununu Geld.