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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayr Melnhof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben erwähnt. Strategie wird nicht kommuniziert, in keiner Weise
Stunden wurden erhöht, kaum Home-Office, nur all-inn-veträge aber ohne Flexibilität.
Viele der Vorgesetzten haben keine Erfahrungen in dieser Industrie. Versuchen nur ihre eigenen Ziele zu erreichen ohne Weitblick für Mitarbeiter oder das Unternehmen. Meinungen und Ziele ändern sich täglich nach den untragbaren Vorschriften die von oben kommuniziert werden. Es scheint kein rückgrat zu geben
In einzelnen Abteilungen aber nicht überall
viel viel Potential - vor allem aus HR
Unter den Kollegen super, aber nach oben hin gibt es keine Transparenz und auch keine Ehrlichkeit. Stunden werden erhöht, Home Office wird abgeschafft, etc. Es gibt kein Vertrauen sodass die Motivation stetig sinkt