24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Arbeitsbedingungen, Internationale Gäste.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass meine Arbeit international ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesicherter Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Freundlichkeit, Flache Hierachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, mehr Vertrauen in die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation fördern, Einschulungen für neue Mitarbeiter muss Standard sein,
Arbeitsatmosphäre
Schönes Haus, Natur, Menschen
Image
Könnte nach aussen hin besser sein
Work-Life-Balance
Gute Kombination zwischen Privat & Berufsleben ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Man ist selbst gefordert - Schulungen zu besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Fair - adäquat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte werden geplant und umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Fühle mich sehr gut aufgehoben
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Information kann verbessert werden, Einschulung der neuen Mitarbeiter könnte verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit zum Wohle der Gesundheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben sehr interessante Gäste aus vielen Ländern. Mit den Gästen arbeiten ist so wie in fremde Länder auf Urlaub fahren. Man erfährt so viel neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade ist, dass es keinen Parkplatz direkt beim Hotel gibt! Vom Mitarbeiter Parkplatz muss man 10 min zu fuss zum Hotel gehen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm. flache Strukturen und damit direkter Kontakt zu Vorgesetzten und GeschäftsführerInnen
Image
sicher einer der modernsten Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt. Die Dienstplanung wird rechtzeitig erstellt. Damit kann ich meine Freizeit gut planen
Karriere/Weiterbildung
die Strukturen sind flach, hat Vor- und Nachteile.
Gehalt/Sozialleistungen
jährliche Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bin da nicht eingebunden. Mein Umweltbewusstsein in meiner Abteilung ist sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen sehr gut! Es gibt 1-2 unzufriedene KollegInnen, hier sollte das Führungspersonal stärker durchgreifen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind beliebt
Vorgesetztenverhalten
Meine Arbeitsbeziehung zu meiner Vorgesetzten ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
modernes Unternehmen
Kommunikation
seit meinem Einstieg ist das Unternehmen stark gewachsen.
Gleichberechtigung
alles OK
Interessante Aufgaben
Ich arbeite bei Mayrlife um die Gesundheit zu verbessern.
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Paradebeispiel eines toxischen Unternehmens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hinhören wenn etwas nicht passt, anstatt hier falsche Bewertungen abzugeben um die Statistik aufzuhübschen.
Work-Life-Balance
All-in Verträge
Karriere/Weiterbildung
Es geht hier nur darum, seinen Dienst zu verrichten und möglichst viele Stunden beizusteuern. Entwicklung ist nicht gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch
Kommunikation
Chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Ich persönlich, bin froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen. Es fehlt an jeglicher Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie schauen trotz ständigem Wechsel nicht auf Ihr Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an das Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Mitarbeiter Vorteile einhalten
Gehalt und Prämien transparent und gerecht ausbezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, Innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteressen für nur 50€ pro Monat, ausgezeichnetes Essen jedoch wird geschrieben, dass es "mayrischen" Essen/Zubereitungen sind - dafür ist es zu histaminreich (natürlich schon gegeben durch das "Buffet" und die Warmhaltezeiten, aber es sind auch irrsinnig oft histaminreiche Lebensmittel dabei)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Kein Onboarding/Einschulung
- keine Zeit um zwischen den Therapien stressfrei aufs WC zu gehen oder mal eine Minute zu atmen und sein Nervensystem zu beruhigen
- histaminreiches Mitarbeiteressen - bei deisem Arbeitspensum währe histaminarmes, leicht verdauliches Essen angebracht, und ja nach Konstitution wärmend oder kühlend
- Unfairness (Gehälter, MA-Zimmer)
- kein Zeit für Austausch, außer beim Mittagessen aber wen interessiert das, darüber in der Pause zu sprechen, wenn man wirklich auf Grenzen und Bedürfnisse achtet???
- keine Supervision
- keine Work-Life-Balance
- Zielgruppe??? Wie wäre es diese tolle Medizin für mehr Menschen zugänglich zu machen???
- Personalisierte Medizin wäre durch die FMD gegeben aber das wird hier nicht gelebt, da alles wie am Fließband abläuft und man kaum Zeit hat für Individualität
- Umgang mit MitarbeiterInnen: man erkennt die Qualität einer Beziehung immer am Ende!
- Der Parkplatz ist 10 Min Fußweg entfernt, im Nachhinein wurde mir gesagt, man darf wenn man eine gewisse km-Anzahl übersteigt neben dem Hotel parken, wurde mir nicht mitgeteilt (Fairness???)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man zwischen den Zeilen liest, kann man sich das selbst zusammenreimen, aber im Grunde interessieren sie sich nicht dafür etwas besser zu machen, da diese Strukturen so sind und ja bisher immer irgendwie funktioniert haben, wieso etwas verändern? Lieber mit der hohen Fluktuation an MitarbeiterInnen umgehen, darin sind sie ja bereits Profis
Alles Gute jedenfalls!
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen überwiegend freundlich und hilfsbereit, Dank der schönen Umgebung und des Interior Designs fühlt man sich zumindest durch die äußeren Gegebenheiten wohl
Image
Wie oben erwähnt: außen hui, innen pfui; sie haben auf jeden Fall ein gutes Marketing und kennen die richtigen Menschen
Work-Life-Balance
Ich habe 14 Gäste am Tag betreut im halben Stunden Takt, 8-17 Uhr, nur Mittagspause von 12-13 Uhr und oft das nicht ganz, da ich als Leitung einer Abteilung auch noch andere Dinge zu tun hatte (Sachen müssen jedenfalls in der Freizeit, außerhalb des medizinischen Betriebs gemacht werden, da meistens alles zugebucht ist und man zu nichts kommt in der Kernarbeitszeit)
Karriere/Weiterbildung
nicht vereinbar, da das Unternehmen ja Schulden hat, muss Geld eingebracht werden, da interessiert niemanden, dass man sich auch nur in irgendeiner Art und Weise fortbildet, obwohl es das Angebot gibt und man auch Fortbildungen besuchen darf aber eher in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Für dieses Arbeitspensum zu wenig, obwohl es im ersten Moment "gut aussieht", .... man kann eine Kur machen, falls Zeit und Platz dafür ist (also eher nicht) und bekommt Rabatte, aber anscheinend zahlt sich das laut anderen KollegInnen auch oft nicht aus (wo anders bekommt man Dinge günstiger)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so wie überall immer zwei Seiten, aber Ende sind es dann doch meistens alles Einzelkämpfer und vergessen die Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr patriarchalische Strukturen, die neue Welt ist hier noch nicht angekommen, hier gehts nur um Zahlen und Business
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht geredet und wenn nur über die positiven Dinge, aber klar man hat auch nicht viel Zeit zu sprechen bei dem Arbeitspensum
Arbeitsbedingungen
weiter oben bereits beschrieben
Kommunikation
sehr schlecht, man wird eher gekündigt, anstatt das konstruktiv über Lösungen gesprochen wird; Konflikte werden nicht gelöst, On-Boarding existiert nicht, schlechtestes Personalmanagement, dass ich je erlebt habe, keine Einschulung bekommen, es wird einem kaum etwas erklärt, man muss alles selbst machen und "nachbohren"
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben, ÄrztInnen zahlen für Mitarbeitzimmer 300€/Monat und andere Gesundheitsberufe 200€/Monat, die nur ein Drittel von dem Gehalt der ÄrztInnen verdienen (das ist nur ein Beispiel von vielen)
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Für mich war die Thematik nicht neu, aber in meinem Bereich ist man dort trotzdem nur Handlanger der ÄrztInnen und selbst die haben nicht einmal eine einheitliche Fachsprache, jede/r macht was er will, mit ein paar Grundprinzipien die jede/r einhält; man kann auch nicht viel weiterbringen oder kreieren aufgrund des Arbeitspensums, Neues kann hier nicht entstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuscht und langweilig, schlechte Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage und Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, work life balance
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer werden ausgequetsch - die letzten zwei Bewertungen sind Fake-Bewertungen der Geschäftsführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An den Derzeitigen nicht viel. Die Firma hätte nie übergeben werden dürfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare!
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Geschäftsfühung, bevor alles den Bach runter geht!
Arbeitsatmosphäre
Bereits beim Frühstück beginnt die schlechte Stimmung. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Image
Ich glaube der Name ist im Salzkammergut bekannt - sicher nichts Positives!
Work-Life-Balance
Zur Kernarbeitszeit muss jeder anwesend sein. Alles aussertürliche soll ausserhalb der Arbeitszeit gemacht werden. Montag 8:00 bis Freitag/Samstag 17:00 Uhr ist keine gute Arbeitszeit!
Karriere/Weiterbildung
Sind gwünscht, aber es sollte nicht während der Arbeitszeit sein! Wenn möglich nur in der Freizeit, weil sonst zu wenig gearbeitet wird und der Umsatz zu gering ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt für die Kompetenzen die gefordert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Tag werden 50 Säckchen ausgegeben und 100 Pläne neu gedruckt, anstatt mit der Zeit zu gehen und endlich eine App zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen untereinander sind gut besetzt. Gutes Know-How, viel Kompetenz - Leider weiß man es nicht zu schätzen! Preise werden für Kunden so überteuert, dass der beste Prof. DDR. Ing. Mag. …, …. sogar überteuert ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es kaum, da alle sofort wieder einen neuen Arbeitgeber suchen.
Vorgesetztenverhalten
Nur eine Meinung zählt. Sinnlose Projekte werden ins Leben gerufen, wobei von Vorne hinein klar ist, dass alle Ideen und Vorschläge der MA abgeblockt werden.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, viel Druck, viel Stress, hohe Erwartungen - alles Selbstverständlich.
Immer wieder neue Einschränkungen (zB. Handyverbot, kein Rauchen, nicht Ehrlich mit Kunden reden - am Besten ist nur zu Schweigen)
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Es gibt nur eine Richtung!
Gleichberechtigung
Nur die Führungsetage ist wichtig. Die kleinen Angestellten sind nichts wert.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche! Das Rad muss sich drehen und der Umsatz muss stimmen.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vivamayr Altaussee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schöner Arbeitsplatz direkt am See - ein wahrer Kraftplatz
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildung werden sehr befürwortet und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Zusammenhalt ist in allen Abteilungen zu spüren, tolles Klima unter den Kollegen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings zur Informationsweitergabe statt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sehr viele Mitarbeiter-Rabatte (Ermäßigung in ext. Fitnessstudio, Narzissenbad, Salzwelten, Rabatte in diversen Geschäften in der Umgebung, Rabatt auf Vivamayr-Produkte und die Möglichkeit eine Vivamayr-Kur als Mitarbeiter zu machen).
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAYRLIFE Altaussee durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden MAYRLIFE Altaussee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAYRLIFE Altaussee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.