4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Mayway Großküchentechnik, Klima- und Kältetechnik Bewertungen
Mayway
Großküchentechnik,
Klima-
und
Kältetechnik
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte man sich gut überlegen ob man hier arbeiten möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Pünktlich und sofern Kollegen länger als ein halbes Jahr da, ist das Arbeitsklima am Standort in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versuch Druck aufzubauen obwohl der Standort der Hauptträger der Firma ist...
Arbeitgeber denkt er kann sich alles Erlauben da er ja auch die Löhne zahlt.
Überhaupt keine Dankbarkeit im Unternehmen, selbst Verkäufer welche die größten Verkaufszählen erreichen wird vermittelt man muss aufpassen denn diese Leistung kann auch ein Roboter erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Firmenbewertung von einer externen Stelle durchführen lassen. Die "Alles entscheide Ich" Vorgehensweise überdenken da auch die Geschäftsführung in vielen Dingen nicht die Weisheit mit dem Löffel gegessen hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider eine Katastrophe da die Geschäftsführung nicht weiß wo die Grenze ist
Image
Wahnvorstellungen vom marktführenden Unternehmen ... Realität ist da eher anders...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, langjährige Mitarbeiter im Betrieb werden bei Beförderungen übergangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung und Pünktlich, Provisionen nicht wirklich nachvollziehbar da Einkaufspreise etc geheim gehalten werden.
Nach Dienstaustritt wird versucht Provisionen nicht bezahlen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Chinaimporte, Umwelt-/Sozialbewusstsein steht nicht im Raum
Kollegenzusammenhalt
Sofern die Kollegen länger bleiben als ein halbes Jahr passt die Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es für keinen Angestellten, egal wie lange dieser im Betrieb ist
Vorgesetztenverhalten
Verhalten als wäre man als Angestellter das Eigentum, Einmischung ins Privatleben
Arbeitsbedingungen
9 to 5, aber das war's dann... Computersysteme nicht ausgereift und verkomplizieren Arbeitsabläufe, interne Kommunikation nicht vorhanden daher sehr oft lange Entscheidungswege, Geschäftsführung oft darauf hingewiesen aber laut diesen "Stimmt das nicht"- und "wir sind die Besten"- Phrasen ....
Kommunikation
Interne Kommunikation so gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Tätigkeiten welche auch Recht interessant sind, man muss nur aufpassen das man nicht alles umgehängt bekommt wenn man während eines Krankenstands oder einer Kündigung einer anderen Abteilung jemanden vertritt, Nachbesetzung ist dann nicht unbedingt an oberster Priorität
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wen man ihm nicht sieht oder hört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realitätsverlust
Verbesserungsvorschläge
Dringend veränderungen nötig in der Führungsetage
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht's nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Numquam retro...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich am Konto, Provisionsabrechnung ist einigermaßen einsehbar. DB Kalkulation eher nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, altmodisch in der Personalführung. Chef ist cholerisch und eher respektlos gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation, klare Strukturen, Investitionen in die Infrastruktur und Modernisierung, klare Einführung und Definition von workflows, Einführung eines professionellen Reklamationsmanagement, klare Definition von Zielen und Vorgaben, Mitarbeitergespräche, Modernisierung des gesamt Auftritts, Geschäftsführer sollte Aufgaben abgeben und Profis in gewissen Abteilungen installieren bzw. den jeweiligen "Führungspositionen" Kompetenzen und Möglichkeiten zugestehen.
Image
War sicher schon mal besser
Work-Life-Balance
09-17 Uhr ... Das war's aber auch schon. "Die Firma ist das wichtigste" , "private Befindlichkeiten Interessieren uns hier nicht"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China import first ... Nachhaltigkeit ist eher noch ein fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, interne "Produktschulung" wird als Weiterbildung verkauft, sonstiges wird nicht toleriert
Kollegenzusammenhalt
Die Firma kann froh sein dass einzelne Personen trotz teilweise widriger Umstände nicht aufstehen und gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjahre zählen wenig bis gar nicht ... Willkürliche Kündigungen.. auch bei Mitarbeitern die schon 10- 15 Jahre im Unternehmen sind. Kündigungsdrohungen am laufenden Band.
Vorgesetztenverhalten
"Ich Chef ... Du nix" Mentalität,
Arbeitsbedingungen
Sparen wo es nur geht. Das Wohl des Mitarbeiters interessiert niemanden
Kommunikation
Inter wie extern ein drama
Gehalt/Sozialleistungen
Trifft sicher nicht auf alle Positionen zu, in der Regel wird der mindest KV bezahlt. "Schulungen" am Wochende werden nicht abgegolten
Arbeitsatmosphäre
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There is a better way...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayway Großküchentechnik, Klima- und Kältetechnik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mayway Großküchentechnik, Klima- und Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayway Großküchentechnik, Klima- und Kältetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.