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Mayway 
Großküchentechnik, 
Klima- 
und 
Kältetechnik
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayway Großküchentechnik, Klima- und Kältetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayway Großküchentechnik, Klima- und Kältetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayway Großküchentechnik, Klima- und Kältetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider eine Katastrophe da die Geschäftsführung nicht weiß wo die Grenze ist

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation so gut wie nicht vorhanden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern die Kollegen länger bleiben als ein halbes Jahr passt die Kollegialität

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten als wäre man als Angestellter das Eigentum, Einmischung ins Privatleben

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Tätigkeiten welche auch Recht interessant sind, man muss nur aufpassen das man nicht alles umgehängt bekommt wenn man während eines Krankenstands oder einer Kündigung einer anderen Abteilung jemanden vertritt, Nachbesetzung ist dann nicht unbedingt an oberster Priorität

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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