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Mazars
Bewertung

Top
Company
2025

Bewertung Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich werde stets immer gelobt, egal ob von meinen Kolleginnen.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings werde ich über Erfolge, Ergebnisse und Gewinne informiert. Auch für meine Arbeit erhalte ich immer neue Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bekomme von jeder Kollegin Hilfe und kann immer nachfragen, wenn ich Fragen habe. Die Zusammenarbeit funktioniert super.

Work-Life-Balance

Mein Urlaub wurde mir immer genehmigt egal wann ich Urlaub konsumieren wollte. Durch die Gleitzeit Regelung kann sich jeder seine Arbeitszeit für sich einteilen. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden zusammen an realistischen Zielen gearbeitet mit jedem Kollegen für seine Zukunft. Bei den meisten Entscheidungen dürfen die Mitarbeiter mitbestimmen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufteilung von Mitarbeiter zu Mitarbeiter anders aufgeteilt, da es auch auf die Berufsjahre drauf an kommt.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleiche Aufstiegschance wie Männer und werden als Arbeitskraft mit Aufmerksamkeiten geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, denn es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden aufmerksam geschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Alles immer am neusten Stand mit immer wiederkehrenden Updates. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel ist angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet in dem Tupperboxen zur Verfügung gestellt werden, um sich sein Essen vom z.B. Chinesen einpacken zu lassen ohne das Plastik verwendet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma Mazars zahlt über den Kollektivvertrag und das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.

Image

Ich habe bisher nur gutes gehört von anderen Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen und Ausbildungen gefördert. Die Kosten übernimmt das Unternehmen und wird als Arbeitszeit alles gerechnet.

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