Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forvis Mazars die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation für mich persönlich ausreichend. JF, Newsletter, Top Themen werden sofort kommuniziert
Super Zusammenhalt und sehr familiär - man geht gerne in die Arbeit
Viele Teilzeitkräfte mit den verschiedensten Stundenkonstellationen - es wird auf jeden einzelnen Rücksicht genommen. Meine Work-Life-Balance ist ausgeglichen.
Meine Führungskraft gibt mir stets das Gefühl eine Bereicherung für das Unternehmen zu sein. Große Vertrauensbasis und daher auch selbständiges Arbeiten möglich.
Mit 20 Jahren Berufserfahrung verfüge ich bereits über einen großen Erfahrungsschatz, aber durch die Vielfalt der Themen (bedingt durch die Vielzahl der unterschiedlichen Klienten) werde ich immer wieder vor neue, spannende Herausforderungen und Aufgaben gestellt. TOP!
Respektvolles Miteinander, Wertschätzend, Kollegial und auf Augenhöhe -> Du-Kultur