8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzuverlässig! Wurde zum Online-Bewerbungsgespräch eingeladen, keiner ist eingestiegen und niemand meldet sich!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu unorganisiert hoffe ich
Bewerber/inHat sich 2023 als ONLINE MARKETING MANAGER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation von Terminen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell !!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Menschen und deren Zeit schätzen zu lernen!! Nach dem ersten BG wurde ich zu einem Probetag eingeladen. Dort habe ich gemerkt, dass auch mehrere Personen einen Probetag haben oder hatten. Natürlich bekommt man den nicht gezahlt.. muss aber Ideen zB Texte, Designs, Blogs etc. erstellen und teilen und bekommt nieeeee wieder eine Rückmeldung. Gemeinsam mit anderen Kandidaten sind wir zum Fazit gekommen, dass sie auf diese Art nur die Ideen von Leuten ausnutzen - weil die Aufgaben am Probetag für neue / weiter Projekte sind und nicht schon etwas vorhandenes... und nach dem sie sich nie wieder melden (auch nach dem man mehr mals nachfragt) nehmen wir an, dass es einfach unmenschlich ist und mehr als unprofessionell. So einem Unternehmen wünscht man Manieren beizubringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauerte ewig. Das erste Gespräch war ein klassisches Vorstellungsgespräch mit der Vorgesetzten, danach folgte ein Probetag mit anschließendem Gespräch (wieder mit der Vorgesetzten). Das dritte Gespräch war dann mit einem Mitarbeiter, welcher mir ziemlich genau die gleichen Fragen stellte wie die Vorgesetzte bei den Gesprächen zuvor. Der Sinn des dritten Gesprächs erschließt sich mir nicht wirklich, da der Mitarbeiter ja auch in den Gesprächen davor dabei sein hätte können. Beim vierten und somit letzten Gespräch sagte man mir mündlich zu, doch zwei Wochen lang bekam ich keine Rückmeldung mehr. Als mich eine Mitarbeiterin nach Nachfrage meinerseits zum zweiten Mal vertröstete und plötzlich wieder von einem Auswahlverfahren die Rede war, hatte ich genug. Plötzlich wollte man mich dann doch einstellen (gleich am nächten Tag) doch das Gehalt war deutlich niedriger als vereinbart und man kam mir auch nicht entgegen.
Bewerbungsfragen
Klassische Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Probetag mit einer Vielzahl an Aufgaben (kreative Konzept-Ausarbeitungen) ohne Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2014 als Account Manager Classic & Digital beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den zwei Interviews musste ein nicht vergüteter Probetag absolviert werden. Dabei mussten Texte verfasst und Kreativ-Konzepte ausgearbeitet werden.
Nach dem zweiten Interview, würde man sich in der selben Woche noch melden. Dies hat sich nicht bewahrheitet. Sondern ständig wurde die Antwort verschoben und war angeblich von äußeren Faktoren (Projekt-Akquise) abhängig. Es wurde zwar größtes Interesse geäußert, doch geschehen ist im Endeffekt nichts.
Nach der umfassenden Ausarbeitung, der für die Firma horizonterweiternden Innovationskonzepte, weist dies leider auf eine nicht korrekte Art der Ideenbeschaffung und hinterlässt keinen positiven Eindruck von M'Caps.
Bewerbungsfragen
Auf einer Skala von 1 bis 10 (1 steht für Kreativität und 10 für Genauigkeit) wo würdest du dich platzieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle Abhandlung des Bewerbungsprozesses, sehr positive Eindrücke des Unternehmens durch tollen Assessment Day
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super liebes & kreatives Team mit vielen Ideen !
Bewerber/inHat sich 2017 als Grafik Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vage Aussagen
Bewerber/inHat sich 2016 als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen