10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr strukturiert und genau, versucht dennoch das es allen Mitarbeiter gut geht.
nicht immer gerecht, manipulativ.
Weniger Kontrolle in die Privatsphäre
sehr kompetent
in allen Bereiche kann jeder dazulernen
Das Unternehmen bietet großzügige Benefits, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, bezahlte Urlaubstage, Krankenversicherung und Mitarbeiterermäßigungen für Dienstleistungen und Produkte. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und es gibt Möglichkeiten für Bonuszahlungen basierend auf der Leistung.
Die Arbeit bei MedSpa, Dr. Milani und ihren Kollegen ist nicht nur lohnend, sondern auch sehr interessant. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mit Kunden zu interagieren und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele für Haut- und Körperpflege zu erreichen. Es ist großartig zu sehen, wie die Kunden mit den Ergebnissen zufrieden sind und wie das Unternehmen ihnen helfen konnte, ihr Selbstbewusstsein zu steigern.
Ich würde MedSpa als Arbeitgeber jedem empfehlen, der nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere in dieser Branche sucht. Die Atmosphäre ist freundlich, unterstützend und professionell, und ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Ich arbeite seit einem Jahr bei MedSpa Dr. Shirin Milani und bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitserfahrung hier. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und seine Mitarbeiter zu fördern.
Dr. Shirin Milani ist eine sehr nette und kompente Führungsperson
Das Management-Team ist sehr kompetent und engagiert und hat eine klare Vision für das Unternehmen. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und werden auf jede erdenkliche Weise unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen. Die Arbeit wird immer fair verteilt, und es gibt klare Kommunikationswege, um sicherzustellen, dass jeder über alles informiert ist, was im Unternehmen vor sich geht.
Arbeitgeber legt wert auf Weiterbildung.
Freundschaftlich
Dream-Team
Fair
Klarer und respektvoller Umgang
Klar, kann nie genug sein . Gehalt ist aber gut
Großzügigkeit, angenehme familiäre Atmosphäre, faire Entlohnung und Behandlung.
Man fühlt sich ab der 1. Sekunde wohl
Wunderschönes Institut, hat sich einen tollen Namen gemacht!
Es wird immer darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter sich wohl fühlen und auf individuelle Wünsche bezüglich Arbeitszeiten/Fernbleiben eingegangen.
Man wird gefördert, geschult, etc.
Ein tolles, motiviertes und engagiertes Team!
Die Geschäftsführung verhält sich äußerst professionell und trotzdem einfühlsam.
Es wird sehr klar und mit jedem einzeln, als auch im Team kommuniziert. Nichts passiert hinter dem Rücken und man bekommt immer sofortiges Feedback. Kritik wird wenn dann immer konstruktiv ausgeübt. Lösungen zu finden steht im Vordergrund!
Gehalt ist auch super, pünktliche Bezahlung ist ausnahmslos immer der Fall!
Gibt es nichts auszusetzen. Top!
Man lernt immer etwas neues dazu!
Alles Schein.
Nur Geschrei
Das Potenzial ist vorhanden, jedoch der ständige Wechseln an Mitarbeiter leidet einfach die Energie in den Räumen. Die Lage
Nicht Einhalten der gemachten Aussagen - der Austausch mit den Mitarbeiter ist nicht gegeben
Steht mir nicht zu.
Kein Vorbild, keine gegenseitiger Respekt,
Die Kommunikation war von Anfang an schlecht, gemachte Aussagen wurde nie behauptet, wurden sogar mal laut bei einer Auseinandersetzung.
Den Umgang mit Menschen.
Die GF austauschen und ihr möglichst keine Entscheidungsgewalt in Bezug auf Mitarbeiter mehr zugestehen.
Es herrscht ein Klima der Angst. Druck und Mobbing sind an der Tagesordnung. Wer nicht funktioniert, wird entsorgt.
Eine bröckelnde Fassade, die krampfhaft aufrecht erhalten wird.
Überstunden sind nicht zu vermeiden, werden aber weder bezahlt, noch mit Zeitausgleich abgegolten.
Gibt es nicht.
Bezahlung nach KV am untersten Rand.
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt. Man kann niemandem trauen.
Macht sprachlos. Erniedrigung, Degradierung, Gebrüll sind probate Mittel. Einer im "Team" ist das Hassobjekt, einer wird bevorzugt. Alle anderen laufen nebenher und werden aufgehetzt.
Findet praktisch nur in Form von Schreien statt.
Nach unten tritt es sich leichter. Die Führung hat immer recht, es werden nur Frauen eingestellt, möglichst intellektuell unterlegen und auf den Job angewiesen.
cholerische Wutausbrüche sind an der Tagesordnung
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