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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medek & Schörner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsleiter verlangt aber gibt keine richtigen Infos weiter und Du bist schuld wenn es nicht rechtzeitig fertig ist weil er dir nichts sag wann welche Teile kommen sollten ( du dich dann selber darum kümmern musst )
Ein paar Ausnahmen gibt es ja zum Glück immer aber die meisten fallen einen in den Rücken für das eigene Woll
So ganz gut aber wenn Überstunden anfallen MUSST du die machen sonst kommt ein immenser Druck von oben das du ja schuld bist das nicht alles rechtzeitig fertig wird obwohl die Planung schon in die Hose geht und du statt 2 Wochen nur 1/2 Zeit hast wirklich top ( Grundgesteller…)
Unter allem ein Zitat von einem Abteilungsleiter ( liege eh schon am Freitag ab 8 im Polo weil hab ja Homeoffice) und kümmert sich aber nicht darum das seine Teile rechtzeitig da sind und wie gesagt du bist schuld ( Grundgesteller…. Merkt euch das Wort )
GRUNDGESTELLER: Ja da sind wir wieder hatte die ersten 3 Monate wirklich die Arbeit bekommen die mir versprochen wurde ( Maschienen Aufbau mit Pneumatik und Hydraulig ) und dann Kamm ich zu den grundgesteller ganz alleine ohne Ahnung aber die Worte wären nur das schaffst schon musst eh nur Plan lesen ( Ein Abteilungsleiter ) nur das der Plan in die Jahre gekommen war und das bei Jeden einzelnen Grundgestell und die Maße nicht immer passten und wer war schuld GENAU DU weil die es nicht hinbekommen das zu überarbeiten
Ja wir waren 3 Hallen die 3 war immer top die 1 ging so Kamm auf den Tag an 2 wenn du nicht zu Familie gehörst bist du unten durch ( Als Metaller )