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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht, nicht empfehlenswert ggü. anderen Firmen
Naja auch nicht so, aber was will man erwarten wenn die Mitarbeiter im Krankenwagen Rauchen!
Nimmste dir Frei wirste angerufen, nimmste dir kein Frei wirste angerufen, nimmste dir Urlaub wirste angerufen, naja eher schlecht!
Lässt auch sehr zu wünschen übrig
Habe noch keine Fortbildung angeboten bekommen!
In der Zentrale ist es sehr schlimm, da einer permanent anwesend ist und jeden gegen jeden ausspielt! Dies betrifft mich dank Außenstelle nicht!
Wie oben erwähnt, sie fordern aber melden sich nicht! Der Großteil läuft über WhatsApp, haste jedoch etwas verbrochen dann klingelt schon mal dass Telefon!!!
Selten so gute Fahrzeuge in meiner 15 Jährigen Karriere gesehen, aber die Ausstattung ist teils mangelhaft bis sehr schlecht! Eine Reanimation möchte ich hier nicht im Auto haben, außer man besorgt sich vorher an der Tanke nen AED!
Juniorchef schreibt dir als Arbeiter per WhatsApp jedoch bekommst du erst nach ca. 4 Tagen eine Antwort zurück. Allgemein ist bis auf den Senior keiner der beiden eigentlichen Chefs erreichbar. Ganz davon abgesehen läuft in der Firma generell alles über WhatsApp!
siehe vorherige Bewertungen, eher sehr schlecht! 1500+400 Diäten dass ist lächerlich!
Taxi Fahrer ist durchaus interessanter, ITW dürfen nur 2 bestimmte Mitarbeiter fahren.
Pünktlicher Lohn da dieser ja bei jedem gleich ist :) Außer Stützpunkleiter.
Ein Unternehmen das im Gesundheitsbereich arbeitet, jedoch die Mitarbeiter ausnutzt.
Solange man nicht in der Zentrale in Mieders ist, ist es einigermaßen auszuhalten
Nichts positives von Mitarbeitern zu hören, egal ob Ärzte oder Taxilenker auch langjährige Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter. Auch bei anderen seriösen Rettungs- Krankentransportdienste ist das Image des Unternehmens nicht sehr gut, speziell im Tiroler Raum aber auch über die Landesgrenzen hinaus.
Naja kaum Freizeit da man meist mehrere Tage am Stück unterwegs ist. Also auf gut Deutsch 3 4 5 6 Tage unterwegs und dann 1 2 Tage zuhause und selbst da muss man Angst haben das man angerufen wird. Sollte kein Auftrag anstehen, kann man trotzdem nix vornehmen wenn man zuhause ist weil es wird ja erwartet wenn das Telefon läutet das man schon im Auto sitzt und losfährt.
Ab und an bisschen in der Gegend Streife gefahren ob alles passt, aber meist wird drauf geachtet keinen mm weiter zu fahren, da es ja Geld kostet.
Die Hälfte kennt man nicht, und die andere Hälfte ist der Deutschen Sprache kaum bis gar nicht mächtig.
Zudem wird der Zusammenhalt auch auf der Autobahn gut gepflegt, in dem man sich die Autos gegenseitig kaputt fährt, weil man das Blinken des Kollegen ignoriert und man dann fast einen Unfall provoziert.
kann ich nicht beurteilen
Was soll man da viel dazu sagen. Wie oben genannt ist Kommunikation ein Fremdwort, die einzige Sprache die es dort gibt ist ->schreien<- und das auch wenn man noch gar nicht gefragt hat was überhaupt los ist. Und wenn man seinen Standpunkt verteidigt (Zurecht) wird gerne auf Durchzug geschalten und man wird ignoriert.
Solange man das macht was Sie wollen und nichts hinterfragt bzw. solange man nicht Nein sagt, sind Sie eure Freunde danach nicht mehr.
99% der Patienten waren sehr angenehm und solange man nicht viel mit der Zentrale zu tun hat war es auch einigermaßen ertragbar, aber das war dann auch schon alles was man an positives sagen kann.
Das größte Fremdwort in diesem Unternehmen.
Unter aller Würde! um 1950€ PAUSCHAL durch Europa zu fahren angestellt als TAXILENKER der Tätigkeiten eines Rettungs- Notfallsanitäters ausführt. Rechtlich eine absolute Grauzone. Mal abgesehen davon man bekommt keine Nachtzulage keine Erschwerniszulage geschweige den eine Sonn- Feiertagszulage. Diäten pauschal 300€.
gibt es nicht entweder man ist in der Führungsetage oder man ist der Pöbel
Was man als Taxilenker alles so macht, Harnflasche bzw. Leibschüssel ausleeren, Patientenbetreuung während der stundenlangen Sightseeing Tour durch mehrere Staaten. Natürlich wird man auch Unterstützt durch die dort mitfahrenden Notärzte. Der Patient wird natürlich wie bei jedem Taxi mit der Krankentrage im Krankenhaus abgeholt.
Sehr nette Leute
-
Mehr Gehalt & inkl. Vergütung
alle nett aber leicht stressig
wenig Freitzeit
Taxi Kollektivvertrag und selbst im Ausland keine Essensvergütung
keine mülltrennung und etc.
viel Geläster
tip top
veraltete Medizinische Ausstattung
Offen und direkt
wer abwechslungsreiches will ist hier falsch
In Außenstellen hatte ich gut meine ruhe!
Zu Viel
Taxi Unternehmen aufmachen, Blaulicht abschrauben!
Fahrzeuge sind neu, da gibt es keine Probleme
Im Sommer gut, im Winter sehr schlecht! 13 Stunden auf der Straße anschließend 5 Stunden schlafen und wieder auf der Straße
Gibt es nicht!
Es gibt einen Mitarbeiter der Tag und Nacht im Büro sitzt um nichts zu verpassen, dieser ist gleichzeitig der Liebling des Chefs. Dieser spielt eigentlich jeden gegen jeden aus!
Einfach nur erschreckend! Sie arbeiten nur mit druck gegen die Mitarbeiter
Nur per WhatsAPP, gelegentlich ein Anruf
Schlecht, Taxitarif trotz Notfallsanitäter
Naja man kommt viel rum
Sozial bewusst, umweltbewusst, sehr pünktliche Gehaltszahlung,
Das gibt es nicht viel , und wenn's was gibt redet man persönlich und offen darüber
Kommunikation allgemein
Als Außendienststelle lässt man uns sehr selbstständig arbeiten, somit ist die Situation in der Zentrale auszuhalten.
Man verheizt Mitarbeiter gern in der Hochsaison durch Übermaß an Stunden
Führungsqualität lernen und danach auch handeln
Mehr kommunizieren mit allen Angestellten
Wer Karriere machen will ist hier eher falsch
Jeder macht sein Ding in der Zentrale, Außenstellen sind meistens nicht mit von Partie
Könnte deutlich verbessert werden
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen.
Private Anliegen von Mitarbeitern nimmt sich die Geschäftsführung an.
Fällt mir nichts dazu ein
Mehr Kontrolle in Bezug auf Umgang mit Betriebseigentum durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Hier ist der Umgang mit dem Betriebseigentum durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilweise recht unmotiviert und oberflächlich.
Ich kann nur für mein Team sprechen.
Sehr gutes Verhältnis zur Einsatzdisposition und unserer Geschäftsführung. Wir als Team dürfen sehr selbstständig und fachlich kompetent arbeiten. Wir können uns stets mit unserer Geschäftsführung zu fachlichen Themen, aber auch in privaten Belangen sehr gut und sachlich austauschen.
Dank gewisser oberflächlicher Kollegen wird das Image immer wieder beschädigt.
Nun Karriere bei unserem Dienstgeber zu machen ist in dieser Berufsgruppe tätigkeitsbedingt eher bescheiden möglich.
In Fragen der Weiterbildung besteht Verbesserungsbedarf.
Auch hier kann ich nur von meinem Team sprechen. Gehalt und Sozialleistungen sind, was uns zwei betrifft, gut und unserer Arbeit wertschätzend durch unsere Chefs gestaltet. Was andere Kolleginnen und Kollegen bekommen entzieht sich meiner Kenntnis und geht mich auch nichts an.
Sozialbewusstsein unserer Chefs muss als außergewöhnlich hoch und nicht selbstverständlich definiert werden! Top.
Umweltschutz ist auch bei unserem Arbeitgeber wichtig.
Nun dazu kann ich wenig sagen, da wir als Außenteam, nur 2-4 Mal im Jahr in der Zentrale unseres Unternehmens sind.
Unser Team, wir zwei sind älteren Kalibers, können uns nicht beklagen
Auch hier kann ich nur für mein kleines Team sprechen. Das Vorgesetztenverhalten ist uns gegenüber ausgezeichnet, also sehr respektvoll und wertschätzend uns gegenüber.
Auch hier kann ich nur für mein Team sprechen. Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen, da wir durch die Erlaubnis von unseren Chefs, sehr viel Anteil an der Schaffung und Gestaltung unserer sehr guten Arbeitsbedingungen haben und umsetzen dürfen.
Kommunikation gibt es immer irgendwie Verbesserungsmöglichkeiten. Das ist fast überall so. Zwischen uns, der Einsatzposotion und der Geschäftsführung pflegen wir eine sehr gute Kommunikation.
Was mein Team betrifft, liegt die Gleichberechtigung in allen Belangen seitens unseres Dienstgebers vor
Da wir als kleines Außenteam auch spezielle und herausfordernde Aufträge bekommen, gestaltet sich unser Job als sehr vielseitig und höchst interessant. Wir haben nie den gleichen Berufsalltag. Das ermöglicht uns aber auch unser persönlich zugeordnetes und nur durch uns gefahrenes Einsatzfahrzeug.
Zusperren
Sehr fraglich, da es sehr seltsame Führungsstrukturen gibt Büro>Chef>Mitarbeiter
Nicht gegeben, Sie sagen was wie wo wann. Im Urlaub wird man auch angerufen
Ist alles egal
Jeder ist besser als der andere, keiner ist rezertifizierter Sani!
Müssen genauso viel arbeiten wie alle anderen!
Der Senior ist ein Hypochonder, die beiden jungen Chefs haben von nichts Ahnung, versprechen alles halten dies aber nicht ein! Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt z.b wohnen in der Ex Wohnung vom Chef und können sich alles erlauben.
Naja ist halt kein Material im Fahrzeug
Nur über WhatsApp, hier werden auch die Patientendaten versendet! Z.b den Auftrag was das Team fahren muss kommt per WhatsApp
Immer pünktlich, Buchhaltung nicht erreichbar
Alles Korrupt
Im Sommer wie Winter meist gleich, ITW/RTW dürfen nur bestimmte Kollegen fahren.
Pünktlicher Gehaltseingang
So wie es oben beschrieben steht
Mehr hin als weg hören, nicht nur das auftragspensim sehen sondern auch die, die es verwirklichen
Kritik uns Lob halt sich nicht im entferntesten die Wagge.
Es könnte viel besser sein wenn man etwas mehr auf Qualität achten würde
Freizeit Urlaub auf Anfrage zum überwiegenden Teil möglich
Ohne Fleiß kein Preis doch hier ist der Fleiß privat Sache und somit kein Preis zu erhalten
Frag einen Arbeitgeber nach Geld, so wirst du sehen das seine Bilanzen in Zwiebelleder gebunden sind und er immer am weinen ist.
Jeder ist sich selbst der nächste und viele halten sich für sie überfliegen die das Rad neu erfunden haben, und das bei fehlender und unzureichender Qualifikation
Gefördert nur wenn sie noch arbeiten können ohne zu nörgeln
Die Vorgesetzten haben es hier nicht nötig auf das was ein Mitarbeiter sagt zu hören solange die Aufträge erfüllt werden
Kommunikation läuft eher per WhatsApp als konstruktiv und persönlich, ausser wenn es um negatives geht
Dazu eine adäquate Antwort zu geben gibt es zu wenig weibliches Personal
Es kann interessant sein wenn man interessantes bekommt, doch so manches läuft eher unter der Hand
So verdient kununu Geld.