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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficePünktlicher Lohn da dieser ja bei jedem gleich ist :) Außer Stützpunkleiter.
Sozial bewusst, umweltbewusst, sehr pünktliche Gehaltszahlung,
In Außenstellen hatte ich gut meine ruhe!
Hier schreibe ich nur für mich und meine Erfahrungen und Einstellungen zu unserem guten Dienstgeber!
Soziales Denken in Bezug auf die Mitarbeiter.
Hervorragende Einsatzfahrzeuge und Arbeitsmittel, die uns hier an die Hand gegeben werden.
Gute Zusammenarbeit mit unserem DOC.
Als Außendienststelle lässt man uns sehr selbstständig arbeiten, somit ist die Situation in der Zentrale auszuhalten.
Es gibt immer etwas, was weiterentwickelt werden kann.
Ich wünsche mir, dass man meine Verbesserungsvorschläge, die aus einer über 30-jährigen Berufserfahrung herrührt, ernst nimmt und wenigstens in Teilen umsetzt, um mit den Herausforderungen der modernen Zeit effizienter zu werden und uns allen die Arbeit zu erleichtern. (Z.B.: Unser recht gutes "Digitales Meldesystem“ multifunktionaler machen, so das auch wir als Einsatzteams Korrekturen und wichtige Ergänzungen direkt an das DOC im Real-Time-Mode melden können
Ein Unternehmen das im Gesundheitsbereich arbeitet, jedoch die Mitarbeiter ausnutzt.
Das gibt es nicht viel , und wenn's was gibt redet man persönlich und offen darüber
So wie es oben beschrieben steht
Man verheizt Mitarbeiter gern in der Hochsaison durch Übermaß an Stunden
Taxi Unternehmen aufmachen, Blaulicht abschrauben!
Komplette Führung und Büromitarbeiter austauschen
In erster Linie mehr professionelle fachbezogene Weiterbildungen in Bezug auf die in unserem Job anfallenden Notfalllagen und technisches Know - Kwow (Kfz-Technik). Guter Start war da schon im letzten Jahr gemacht worden.
Spezifischere Themen, wie Kfz-Kunde, Medizinrecht, Strafrecht in Bezug auf unsere Tätigkeiten, SanGesetz (Kompetenzrechte), Definition unserer Einsatzmittel und deren vorgeschriebener Verwendungszweck, Straßenverkehrsrecht wären u.a. meine Vorschläge.
Mehr Gehalt & inkl. Vergütung
Mehr Kontrolle in Bezug auf Umgang mit Betriebseigentum durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Hier ist der Umgang mit dem Betriebseigentum durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilweise recht unmotiviert und oberflächlich.
Der am besten bewertete Faktor von MEDI-CAR Krankentransport ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf jeden Fall. Wir sind europaweit im internationalen Krankentransportdienst tätig!
Jeder neue Auftrag ist trotz vielleicht gleichlautender Verletzungen / Erkrankungen stets anders.
Man lernt mit seinen Patienten sehr viele tolle Menschen kennen.
Wir fahren an Orten, die wir privat nicht so schnell besuchen können.
Hier spreche ich wieder für mich in persona:
Ich habe in den letzten 10 Jahren mein altes medizinisches sehr gutes Netzwerk noch viel stärker und internationaler ausbauen können.
Davon profitieren
A.) der Patient
B.) unser Dienstgeber
...
wer abwechslungsreiches will ist hier falsch
Da wir als kleines Außenteam auch spezielle und herausfordernde Aufträge bekommen, gestaltet sich unser Job als sehr vielseitig und höchst interessant. Wir haben nie den gleichen Berufsalltag. Das ermöglicht uns aber auch unser persönlich zugeordnetes und nur durch uns gefahrenes Einsatzfahrzeug.
Es kann interessant sein wenn man interessantes bekommt, doch so manches läuft eher unter der Hand
Der Job beinhaltet vielseitige herausfordernde und sich mit jedem Einsatz anders gelagerte Aufgabe, die es professionell zum Wohle der Patienten zu erfüllen gilt. Es muss sich niemand von den ehem. oder aktuellen MA wegen der Qualifikation anderer MA aufregen. Auch sind die Kritiken unberechtigt! Man kann unseren Job nicht mit denen eines RS im Rettungsdienst vergleichen, da die Aufgaben und Tätigkeiten grundlegend von denen eines Rettungsdienstes unterscheiden.
Ich für meinen Teil, weiß das ich / mein Team hier meine medizinischen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-CAR Krankentransport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist noch eine kleine Baustelle, an die aber bereits gearbeitet wird.
Karriere machen ist branchenbedingt weniger möglich.
reiner Blödsinn
Gibt es nicht!
Ist alles egal
Ohne Fleiß kein Preis doch hier ist der Fleiß privat Sache und somit kein Preis zu erhalten
