Keine Zukunft für diesen Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits in den einzelnen Punkten erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Achtung schenken. Führungskräfte sollen nicht überheblich sein. Warum schreit man Mitarbeiter an? Für was halten die sich?
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gibt es natürlich immer tolle Leute mit denen man super klarkommt. Man freut sich hauptsächlich aus diesem Grund in die Arbeit zu kommen.
Die Atmosphäre geht stetig seit der Corona Zeit den Bach runter. Mitarbeiter sind unmotiviert, kommen nur noch in die Arbeit, weil sie auf das Geld angewiesen sind, was auch nicht grad ein Traum ist. Kollektiv, einige bekommen etwas mehr, wenn sie lange und oft mit der Leitung diskutieren. Ansonsten werden Versuche und Wünsche in diese Richtung direkt vernichtet und verneint, weil ja kein Geld für die Mitarbeiter da wäre.
Neue Mitarbeiter? Kein Geld dafür.
Aber den Kunden immer wieder hier was nachlassen, da mal einen Gutschein geben, weil er sich ein Gerät gekauft hat, was beim Eigentransport beschädigt worden ist. So geht natürlich immer das Geld flöten.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Es gibt eine klare Befehlskette, wer auf diese nicht aufspringt oder diese befolgt wird lebendig begraben. Danach wird natürlich immer schlecht über die Mitarbeiter geredet (natürlich nicht in Ihrer Gegenwart, wo kommen wir denn da sonst hin).
Man muss sich immer blöd von der Seite anmachen lassen, dass man nichts kann, anstatt das man sich diesen Mitarbeiter vielleicht zur Seite nimmt und ihm/ihr zeigt, wie es richtig geht oder funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen ist der super, mit einigen ist man sogar schon befreundet. Bei anderen muss man halt aufpassen, was man sagt, da es sonst schnell bei der Chefin landet.
Work-Life-Balance
Freizeit ist leider nicht drinnen bei Arbeitszeiten von 09:00 bis 19:00 Uhr.
Teilweise fängt man sogar um 8:00 an oder man ist länger als 19:00 Uhr da, weil die Kundschaft noch in letzter Minute ein Beratungsgespräch möchte zu einer Waschmaschine. Dann müssen alle da bleiben, bis die Kundschaft weg ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten. Wenn man jemanden etwas fragen möchte zu einem Thema heißt es immer "Ich weiß es nicht, frag XY" oder "Ich bin nicht dein Lexikon". Ich weiß ja nicht, wo ich sonst das Wissen bekommen soll, von YouTube?
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Aufgaben, nicht alle sind interessant, aber sie gehören gemacht.
Gleichberechtigung
Ist wohl mit Abstand der einzige Punkt, wobei ich sagen muss, das einige Vorgesetzte gegenüber rassistischen Aussagen von Kundschaften einfach nur zugesehen haben. Mitarbeiter werden aber alle gleich behandelt. Ob das nun positiv ist, weiß ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Sie Ihre Arbeit machen, werden diese toleriert.
Arbeitsbedingungen
Es werden Mitarbeiter aus den Urlauben reingeholt weil zu wenig Leute da sind. Man muss sein Handy eigentlich ausschalten, damit man nicht erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nur reines Marketing. Für die Geräte die verkauft werden, mag das stimmen. Aber der MediaMarkt hat nur wenig Ahnung und Verständnis für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann grad mal so davon leben. Provisionen werden alle paar Monate einfach halbiert oder gekürzt damit man den Mitarbeitern nicht zu viel zahlt.
Image
Kunden kommen mit einer schlechten Erwartung rein. Woher dieses Bild kommt, kann ich beim besten Willen nicht verstehen. Aber wenn man in Zeiten von Amazon & Co. nicht die selben Bedienungen bieten kann im Punkto Lieferung und Service, ist man sowieso unten drunter bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man Glück hat oder jemand das Unternehmen verlässt. Selbst dann sucht man eher extern als die eigenen Mitarbeitern die Chance zu geben.