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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 311 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaMarkt Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 602 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaMarkt Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaMarkt Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

311 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gut, geht noch besser

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4,0
KommunikationFührungskraft

recht gut, geht jedoch noch besser

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

durchschnittlich, müsste noch mehr gefördert werden

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

ausbaufähig

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

gut, geht jedoch noch besser

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

durchschnittlich

Bewertung lesen
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