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Jetzt Profil vervollständigen605 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
346 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 233 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Überstunden ausbezahlen anstatt nur Zeitausgleich zu geben
Viel Druck von oben dass man Versicherungen und Garantien verkauft. Teilweise indirekter Zwang eine Dienstleistung zu verkaufen weil Geräte nur so vorbeitet werden für den Verkauf und zb eine Konsole ohne Versicherung gar nicht angeboten werden kann
Existiert nicht. Alle 2 Samstage arbeiten und unter der Woche Dienst von 9-18 oder 9-19 Uhr
Weiterbildung oder Chance auf Aufstieg als Verkäufer gleich null.
Mindestgehalt, kaum Provisionen bzw. behält sich die Firma zu viel von Dienstleistungen die der Angestellte verkauft.
Klimaticket wird nicht unterstützt
Meisten Kollegen sind top. Ähnlicher vibe und viel Humor wenn es stehzeiten gibt. Einzige Grund nicht sofort zu kündigen
Fairer Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Filiale top Chef
Schlechte Arbeitszeiten, zu wenige Angestellte, Dauerdruck von Zentrale in Wien Dienstleistungen und Versicherungen zu verkaufen mit indirekten Androhungen dass man sonst nicht behalten werden kann.
Manche kollegen die angestellt sind fragwürdig
Nichts.
Den wirklich unhöflichen und wenig freundlichen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Die Unfähigkeit ein Beschwerdemanagement zu führen. Der ständige Wechsel der Mitarbeiter. Mangelnder Servicegedanke und die dementsprechend abfällige Betreuung der Kunden.
Das Management ausstauschen und in den Marktleiteretagen nachsehen, wer wirklich kompetent ist, seinen aktuellen Job auszuführen. Es fehlt an Kompetenz in allen Bereichen.
Schlechtr Stimmung, aufgrund der schlechten Behandlung der Mitarbeiter.
Die Kunden sind immer unzufriedener, darunter leidet das Image. Nur aufgrund mangelnder Konkurrenz kann das noch funktionieren.
Scherz. Leute werden teilw. gekündigt wenn sie mehr als 2 mal jährlich krank sind.
Nicht wirklich vorhanden.
Nicht gut.
Auch Retourware wir hier auf den Müll geworfen.
Unfreundlich und unhöflich untereinander. Es wird nicht einmal gegrüßt.
Wenig wertschätzend und respektvoll.
Letztklassig.Neuankömmlinge werden nicht eingearbeitet. Lehrlinge komplett im Stich gelassen.
Zu laut, schlecht klimatisiert, wenig ansprechend. Die Sozialräume sind ein Graus, viele wollen dort ihre Pausen nicht verbringen. Sanitäre Anlagen ekelig.
Existiert nicht.
Bei fast ausschließlich männlichen Vorgesetzten eher nicht.
Langeweile pur.
Gehalt kommt mehr als pünktlich.
Nichts erwähnendswertes
Die Computersysteme besser am laufen halten.
Die ist Toll. Auch für ein Spässchen ist Zeit.
Das ist vom Markt abhängig.
Jeder 2. Samstag frei (ausser Weihnachtszeit) 1 Tag unter der Woche fix.
Wenn man mal zusätzlich frei braucht ist auch kein Problem.
Das ist für die Jungen. Weiterbildung hauptsächlich online.
Gehalt kommt überpünktlich (Top) Sozialleistungen (nicht bemerkbar)
Mülltrennung funktioniert.
Wie eine große Familie. Frei nach Alexander Dumas "Alle für einen und einer für alle"
Gibt es nichts zu bemängeln
Absolut ok. Marktleiterin brachte Niveau und Einfühlunsvermögen (gibt leider zu wenige davon) und ist nicht abgehoben.
Wenn die Computersysteme stabiler wären, würde alles noch besser ablaufen.
Die ist verbesserungswürdig. Nicht nur alles über Elektronik, sondern auch persönlich sollte mehr weitergegeben werden.
Männlein und Weiblein auf Augenhöhe auch was Gehalt betrifft
Verkaufen halt.
Mein Gehalt war vollkommen okay
Ich persönlich finde, dass der GF seine Position überdenken soll, ich habe selten so ein Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern erfahren. Warenbestände sollten gekannt werden, es geht nur ums Versicherungen verkaufen - die Kundenzufriedenheit steht hinten an. Ich habe mich daher damals selbst entschieden zu kündigen, denn es war aus sozialer und menschlicher Sicht für mich persönlich nicht mehr tragbar.
Fürchterlich - man sollte nicht so respektlos mit seinen Mitarbeitern umgehen und auch die Produktbestände kennen
Kein Fachpersonal, es zählt nur mehr der Zusatzverkauf von Versicherungen. Keine Führungskompetenz
Mehr Kompetenz in der Führungsebene.
Gehalt pünktlich
Die Arbeitszeiten von Öffnung bis zur Schließung mit alibimässig langen Pausenzeiten. Herummeckern bei Krankenstand (zum Spaß oder aus Langeweile habe ich mich nicht am Gehirn operieren lassen)
Normalarbeitszeiten. Z.b. im Lager: einer 08:45 bis 16.45 und die anderen eben 10:35 bis 18:35 und nicht durch die komplette Öffnungszeit und dann alibimässig überlange Pausen
Geht so
Unter der Woche: 8.45 bis 18.35 mit einem Tag unter der Woche frei, jeden (2.) [offiziell, meist aber mehrere hintereinander] Samstag: 8.45 bis 18.05
Habe meine Kinder nur morgens kurz gesehen, abends schliefen sie dann bereits
:(
Kollegen waren super
Kaum
Sehr lösungsorientiert und respektvoll. Es wird eine professionelle und gleichzeitig eine spaßige Atmosphäre geschaffen. Man hat Freude an der Arbeit.
Es gibt nichts Schlechtes
Keinerlei Verbesserung notwendig
Angenehm, familiär, freundlich und harmonisch.
Sehr verständnisvoll beim Planen von Diensten oder Urlaub. Es wird Rücksicht auf einander genommen.
Alles sehr gerecht.
Man hilft sich untereinander.
Sehr wertschätzend, freundlich, emphatisch, zuvorkommend, gerecht und motivierend.
Klare und respektvolle Kommunikation zwischen jedem.
Es gibt immer wieder was Neues zum Lernen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Zusammenarbeit schätzen. Sollten sich in Zukunft noch Verbesserungsvorschläge ergeben, kommen Sie gerne unter at.jobs@mediamarkt.at auf uns zu. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit! Liebe Grüße, Ihr MediaMarkt Human Resources-Team
Arbeitszeiten
Gehalt, Diskriminierung
Mehr Mitarbeiter einstellen
Herausforderungen/Challenges werden gemeistert mit positiven mindset und Zusammenhalt.
Bei den ganzen hohen Besuchen welche wir fast wöchentlich haben, spricht das wohl für sich
Lange Arbeitszeiten - wenn man aber mal spontan frei braucht oder früher geht wird einem der Wunsch meistens nicht verwehrt.
Man fördert Personen welche aufsteigen möchten
Der Handelskollektiv ist nicht unbedingt der attraktivste aber wer hier was leistet wird auch dafür belohnt
Better Way & Trade In ist hier ein alltägliches Thema.
!Innerhalb der Verkaufsabteilungen! praktisch unzerbrechlich
Hier wird auch älteren Leuten vom Arbeitsmarkt eine Chance gegeben, welche bei anderen Firmen womöglich nicht mal in Erwägung gezogen werden.
Noch nie so menschliche aber auch korrekte Vorgesetzte erlebt! Wenn man ehrlich ist und sich reinkniet hat man dort ein super Arbeitsleben!
Ab und an hat die Klima ein Problem was der Markt aber selbst nicht wirklich beeinflussen kann, sonst fühl ich mich Pudelwohl
Jede wertvolle Information wird angesprochen & in Teams gepostet, damit die Mitarbeiter auch nach ihren freien Tagen immer mit wichtigen Infos in den Arbeitstag starten können.
Gleiches Recht für alle wird hier groß geschrieben!
Man merkt dieser Markt schläft nie! Es wird eifrig nach neuen Prozessen gesucht um die Verkäufer zu entlasten, dass diese sich rein auf den Verkauf fokussieren können.
So verdient kununu Geld.