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Mediashop 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter steht nicht mehr im Fokus

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mediashop GmbH in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Gehalt für die geleistete Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an die Angestellten denken!

Arbeitsatmosphäre

Das Büro wurde neu eingerichtet, modern, überwiegend alle Arbeitsmaterialen vorhanden

Kommunikation

Kommunikation ist in den letzten Jahren leider sehr stark zurück gegangen. Führungskräfte sind schlecht erreichbar und man steht oft allein da.

Kollegenzusammenhalt

Ursprünglich hieß es mal die Mediashop-Familie, dieses Gefühl ist nicht mehr vorhanden, da nahezu alle Mitarbeiter überarbeitet sind, da Kollegen kündigen oder gekündigt werden und kein Ersatz nach kommt.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit Homeoffice zu machen ist vorhanden, jedoch sind Überstunden an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zu den Vorgesetzten, schlechter Informationsfluss

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eintönig, da wenig Wert auf Fortschritt in vielen Bereichen gelegt wird.

Gleichberechtigung

Ohne Vitamin B erreicht man gar nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen vorhanden

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit, da zu viele Mitarbeiter kündigen und kein Ersatz kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde während meine Zeit wenig wert darauf gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen

Image

Man wollte zu viel, viel zu schnell!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, keine Förderung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg:in

danke für dein Feedback und die damit verbundene Offenheit. Wir arbeiten an vielen von dir angesprochenen Themen. Wie du weißt, hat MediaShop gerade eine schwere Zeit überwunden, während der manche Projekte wie Weiterbildungen oder personelle Nachbesetzungen, um einige Zeit verzögert werden mussten.

In anderen von dir genannten Punkten sind Verbesserungen jedoch auch ohne finanzielle Ressourcen möglich und sinnvoll. Sollte es hier akute Themen geben, stehen wir dir gerne in einem vertraulichen Gespräch zur Verfügung. Natürlich kannst du auch unsere externe Ombuds- oder die Whistleblowing Stelle nutzen, um Situationen, die die Redlichkeit des Unternehmens oder die Qualität unserer Arbeitsplätze gefährden, zu melden.

Herzliche Grüße,
Sébastien Koch
People & Corporate

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