Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die MediaShop Group hat sich seit 2006 vom bekannten Teleshopping Anbieter zum führenden Omnichannel-Händler Mitteleuropas entwickelt und konzentriert sich neben dem Vertrieb auch auf die Konzeption und Entwicklung eigener, innovativer MediaShop-Produkte, die die Herzen unserer Kund:innen im Alltag höher schlagen lassen. Getreu unserem Motto "Immer etwas Neues" bieten wir ein unterhaltsames Shoppingerlebnis auf den unterschiedlichsten Vertriebswegen: vom eigenen TV-Sender, der Präsenz auf 175 TV-Stationen bis hin zu Online-Marktplätzen, Webshop und Social Media. Insgesamt arbeiten mehr als 400 motivierte Mitarbeiter:innen in 10 Ländern und unser Portfolio umfasst mehr als 1.000 Produkte, welche über unser hocheffizientes Logistiksystem mit jährlich mehr als 2 Millionen Paketen in über 40 Länder weltweit versendet werden.
Wir sind:
Die Entwicklung und der Vertrieb von innovativen Produkten aus den Bereichen Küche, Haushalt, Fitness, Beauty, Freizeit & Garten sind unser Business. Unser Ziel ist es, unsere Kund:innen mit einem perfekten Einkaufserlebnis zu begeistern. Dafür sind Persönlichkeiten in allen Bereichen eines Unternehmens wichtig und genau diese suchen wir, um unser derzeit 400 Mitarbeiter:innen umfassendes Team weiter zu stärken. Damit unsere einzigartigen Produkte schnellstmöglich den Weg zu unseren Kund:innen finden, ist eine enge und gut abgestimmte Zusammenarbeit der verschiedenen Unternehmensbereiche der Erfolgsschlüssel für eine gelungene Customer Experience. Ob im eCommerce, Social Media, Einkauf, Supply Chain Management, Produktmanagement, Marketing & Grafik, bei Film- und Videodrehs, im Finance-Bereich, IT oder Corporate Services - die gesamte MediaShop-Family zieht an einem Strang und jedes einzelne Mitglied trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Unser Herz schlägt für das, was wir tun!
Die MediaShop Group hat sich aufgrund des erfolgreichen Unternehmenswachstums enorm vergrößert - diesen Erfolgskurs werden wir beibehalten. Du schätzt es, wenn kein Tag wie der andere ist, hast Freude daran, dich länderübergreifend mit Kolleg:innen unterschiedlicher Herkunft und Kultur auszutauschen, schätzt das Unkonventionelle, denkst gerne out of the box und suchst Lösungen statt lange über Probleme zu grübeln? Bei MediaShop kannst du Verantwortung übernehmen und die Erfolgsgeschichte mitgestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHier findest du ein paar unserer Highlights:
Die genannten Benefits können in Abhängigkeit des Standortes variieren.
Du liegst uns am Herzen! Wir sind stolz darauf, zu den besten Arbeitgebern Österreichs zu zählen. Wir hören auf den Puls unserer Mitarbeiter:innen: Du findest bei uns eine positive, lebendige und konstruktive Feedbackkultur. Zusätzlich nehmen wir regelmäßig an der unabhängigen Great Place To Work Zertifizierung teil.
Die Vielfalt, die du bist, ist bei uns willkommen! Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen und dich individuell deinen persönlichen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gemeinsam mit uns weiterentwickeln. Wir sind Querdenker, Kreative, Tüftler, Erfinder, Analysten und vieles mehr. Die vielfältigen Fähigkeiten und Persönlichkeiten machen uns zu dem was wir sind - besonders bei dem was wir tun. Unser Leitsatz "Immer etwas Neues" ist nicht nur eine Floskel, sondern wesentlicher Bestandteil unserer Kultur.
Wir gehen auf deine individuelle Lebenssituation ein und finden für dich passende Rahmenbedingungen.
Wir suchen laufend Mitarbeiter:innen vom/von Absolvent:in bis zum/zur Expert:in und bieten Karrieremöglichkeiten in vielen verschiedenen Fachbereichen. Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Weiterentwicklung.
Folgende Berufsbilder findest du bei MediaShop:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mediashop GmbH.
Standorte Inland
Mediashop GmbH
Schneiderstraße 1, Top 1 | 2620 Neunkirchen | Österreich
+43 2635 90 160 | job@mediashop-group.com
Ermutigendes Arbeitsklima, gute Kommunikation und guter Kollegenzusammenhalt, tolles Onboarding-Programm, div. Abteilungsvorstellungen, div. Schulungen wie zB Brandschutzschulung inkl. Praxis, Produktschulung, Ergonomischer Arbeitsplatz, IT Awareness Training, Effektives Arbeiten im Homeoffice, uvm.
Selbstständiges, selbstbestimmtes Arbeiten, Vertraut seinen Mitarbeitern, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und deren Arbeit, kompetente Führungskräfte, Stets bemüht die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen ein gutes Gefühl zu geben.
Dass er die Freiheit gibt und das Vertrauen in den Mitarbeiter setzt, dass er weiß was er tut.
Pünktliche Bezahlung , Mitbestimmung bei Dienstplan
Neues modernes Gebäude
Unfaire Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Kommunikationsfähigkeit, keine Mitarbeitergespräche, starre Führung, Freundeswirtschaft
Direkte Vorgesetzte hört nicht auf Erfahrung von Mitarbeitern hört sich gerne reden
Wenig Gehalt für die geleistete Arbeit.
Führung respektiert Experten nicht als solche und greift in Projekte richtungsweisend gegen abgegebene Empfehlung ein. Leben muss dann der Mitarbeiter mit den Konsequenzen. Das Gehalt ist zu niedrig, es passt das Gesamtpaket nicht (mehr).
Strikte Hierarchien
endlich mal an einen strang ziehen, keine bevorzugung von abteilungen
veränderun zulassen
Menschlichkeit leben, Würdigung von Fleiß und Erfolg, Mitarbeitergespräche in übergreifende Hirarchien praktizieren.
Auf die Mitarbeiter zu hören die tagtäglich an der Front stehen
Erfolgsbeteiligungen für alle, die das Unternehmen weiterbringen.
Führungskompetenz erwerben und anwenden.
Nicht immer nur nach den direkt sichtbaren Umsätzen fragen sondern auch indirekte Gewinne oder das Vermeiden von Kosten als Gewinn sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Mediashop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kein Problem
Wenig ältere Kollegen vorhanden
Wie bei der Gleichberechtigung, einfach unvergleichlich positiv
Alter ist hier nicht wichtig. Wichtig ist, was mein leistet und wie der Output der Arbeit ist. So soll es sein.
Trotz des recht jungen Altersdurchschnitts wird hier auch auf ältere Kollegen/innen geschaut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediashop ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt keine sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten
Früher top, da inhaltlich viel geboten wurde, aufgrund von Umstrukturierungen und Einsparungen ist mein Bereich stark gekürzt worden.
Mehrleistung oder die Übernahme von Verantwortung wird nicht honoriert. Aber immerhin sagt ab und zu jemand 2x im Jahr danke. Ein unternehmerisches Denken würde für mich bedeuten: wer die Firma weiterbringt, hat auch etwas davon. Der Spaß an der Sache wird derzeit aber als ausreichende Gegenleistung für persönliches Engagement gesehen. Bei einem Gehalt -10% zu vergleichbaren Arbeitsplätzen ist das zu wenig.
Keine Weiterbildungen, keine Förderung
Weiterbildung aufgrund Kosten eher nicht
Kann ich noch nicht beurteilen, da zu wenig lange im Anstellungsverhältnis