Je länger man da ist, desto schlimmer wirds
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reinigungsdamen. Absolut die liebsten Menschen auf dem Planeten. Ganz großes Lob an die Mädels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit, Profit, Profit. Sonst nix. Mitarbeiter sind egal, jeder ist ersetzbar. Und das lässt man die Leute auch spüren. Die wenigen, die tatsächlich von der GF geschätzt und gemocht werden, werden so mit Arbeit zugeschüttet, dass auch sie unglücklich sind. Glücklich sind beim 'wunderbaren und geschätzen' Labor Mustafa NUR die Mitarbeiter, die noch nicht lange genug da sind um das, was im Hintergrund läuft, mitzubekommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich mal auf die Mitarbeiter hören und Hirn einschalten. Warum kündigen so viele und kaum jemand bleibt nach dem Probemonat? Weil die Arbeitsbedingungen schlecht sind.
Nein, die Mitarbeiter wollen euch tatsächlich nicht manipulieren und euch das Geschäft vermiesen. Mitarbeiter sind das höchste Gut, und auf das sollte man auch schauen. Ohne Personal steht man nämlich irgendwann sehr schlecht da.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht. Je länger man dort angestellt ist, desto mehr Frustration und Unmut sammelt sich an. Man erkennt immer mehr, wie es hinter der Maske wirklich läuft, und was für ein Chaos in der Firma ist. Jedes Jahr wollen die Chefs eine Steigerung von +10% erreichen, das aber bei zumehmend schwindendem Personal, da immer mehr kündigen. Der Rest der bleibt, ist unzufrieden und überarbeitet.
Kommunikation
Katastrophal. Es wird den Mitarbeitern immer unter die Nase gerieben, dass Kommunikation das wichtigste ist, da die GF ALLES wissen will. Aber den Mitarbeitern wird nichts gesagt, man wird nur immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob man dann mit den Änderungen klar kommt oder nicht ist das eigene Problem.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Es wird erwartet, alles für die Firma zu tun, Privatleben ist völlig egal. Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt, und das fast täglich. Es kommt oft 'Ja das ist ja eine besondere Situation, da muss man halt länger bleiben...', aber dass die Sondersituationen täglich passieren wird gekonnt ignoriert. Die GF selbst sind Workaholics und können keine Arbeit abgeben, und das wird auch von den Mitarbeitern erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GF ist kurz gesagt - katastrophal. Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird gekonnt ignoriert mit der Aussage "Man soll sich doch glücklich schätzen, dass man beim ach so renommierten Labor Mustafa arbeiten darf". Je mehr Kritik man ausübt, desto mehr fällt man in Ungnade. Entweder man hält die Klappe, frisst alles in sich hinein und kündigt, sobald es einem reicht, oder man wird von der GF hinausgegrausigt bzw. wird von der GF ein Grund zur Kündigung gesucht nachdem man einem das Leben schwer gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Position unterschiedlich. Grundsätzlich ja, aber es wird nach einiger Zeit eintönig.
Gleichberechtigung
Arbeiten hauptsächlich Frauen dort, wie oft in med. Betrieben. Frauen werden bevorzugt von GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar Kollegen mit höherem Alter, aber kaum langjährige Kollegen. Die meisten Mitarbeiter hören nach 3-5 Jahren auf und suchen sich einen neuen Job.
Arbeitsbedingungen
Labor. Manche Geräte sind laut, je nach Abteilung und Position viel Computerarbeit oder sinnloses herumlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Einstieg ok gewesen. Die jährliche Erhöhung zwecks Inflation wird von der GF als 'gnädige Gehaltserhöhung' angesehen. GF preist sich selbst dafür als heilig, dass sie den Mitarbeitern 1x im Jahr das Gehalt anpassen. Dabei sollte das selbstverständlich sein. Wirkliche Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Entweder man bettelt darum, oder man muss beten, dass man irgendwann gnädigerweise mehr bekommt. Der gratis Kaffee wird ebenso als gnädiges Geschenk an die Mitarbeiter angesehen. Genauso die ~50% Beteiligung am maßlos überteuerten Mittagsessen vom Caterer.
Image
Unter den Ärzten die einschicken eher schlecht als recht, aber es gibt halt einfach keine Alternative. Das Labor hat ein Monopol, und so haben die Einsender keine Wahl.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen. Aufstiegschancen gibt es nicht, man bleibt so lange in der Position in der man eingestellt worden ist, bis man kündigt. Weiterbildung? Nicht vorhanden. Wenn man eine machen will, entweder selbst zahlen, oder ewig bei GF AKTIV drum betteln.