Keine Wertschätzung mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ärzte und BMAs bekommen mehr Gehalt, aber leider wurde wieder einmal auf das allgemeine, nicht wissenschaftliche Personal vergessen. Als Stammpersonal fühlt man sich nicht mehr wertgeschätzt. Für Kleinigkeiten muss man zig Formulare ausfüllen und um sein Recht kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich für eine faire Bezahlung sorgen! Wenn man schon die einen, die nichts bringen, nicht kündigen kann, dann soll man wenigstens jene besser bezahlen die was leisten und sich reinhauen. Irgendwann verliert man die Motivation. Warum sollte man sich anstrengen, wenn es sowieso keinen Unterschied macht? Auf einen Gehaltssprung 8 Jahre warten zu müssen, ist kein Ansporn hier zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Laune der Führungskraft (schwankt sehr)
Kollegenzusammenhalt
Das einzige warum ich noch da bin
Vorgesetztenverhalten
schroffer Umgangston, man geht mit Bauchweh in Besprechungen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre interessant, wenn nicht so viele unnötige Dinge anfallen würden. Der Verwaltungsaufwand ist riesig und macht einen großen Teil der Arbeit aus.
Gleichberechtigung
es gibt eine eigene Abteilung die sich darum kümmert, dass überall richtig gegendert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Image
Nach außen gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist nur möglich wenn irgendwo eine andere Stelle frei wird, auf die man sich dann bewerben kann (inkl. Bewerbungsgespräch vor der gesamten Kommission, Assessmentcenter, usw. ). Außer bei manchen Führungspositionen, da reicht dann Vitamin B
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vorerst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und wenn möglich, eine Veränderung einleiten.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober