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Graz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizinische Universität Graz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinische Universität Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinische Universität Graz
Branchendurchschnitt: Bildung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mag. Claudia Schober, Personalentwicklerin
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin

PIONEERING MINDS: INSPIRIERT ZU HÖCHSTLEISTUNGEN Das Campusleben an der Medizinischen Universität Graz ist bunt und dynamisch. Gerade unsere Studierenden, Wissenschafter*innen, Mediziner*innen, Lehrenden, Lehrlinge, Mitarbeiter*innen in der Administration und viele weitere Gruppen prägen in ihrer E ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Mag. Claudia Schober, Personalentwicklerin
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin

UNSER ANGEBOT AN SIE An der Med Uni Graz erwarten Sie ein werteorientiertes Arbeitsumfeld, das zur Weiterentwicklung einlädt, sowie eine interessante und fordernde Aufgabe mit Raum für Selbstverantwortung und persönliche Entfaltung. Um Sie dabei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir eine Reihe vo ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvoll

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche Kollegen*innen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchie auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hilft einander

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Job ist nicht gerade Urlaub, aber man geht gerne hin

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Gesprächsbasis

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