Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
h
h
h
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und so möglich, auch eine Veränderung einleiten.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Verständnisvoll und freundlich
Matura Möglichkeit
1 Lehrjahr nur 800€ netto
Verständnisvoll
Alles per Du
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns besonders, dass gerade auch Lehrlinge sich bei uns wohlfühlen und so einen guten Einstieg ins Berufsleben erfahren :-)
viele soziale Einrichtungen
freundliche Kollegen*innen
führende Einrichtung
der Job ist nicht gerade Urlaub, aber man geht gerne hin
ausbaufähig
bestes Gehalt meiner Karriere
sehr sozial
man hilft einander
bin älter als der Durchschnitt: läuft sehr gut!
gutes Gesprächsbasis
interessantes Arbeitsumfeld
Hierarchie auf Augenhöhe
eh klar!
jeden Tag gibt es etwas Spannendes
Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Gleitzeit, selbsständiges arbeiten, möglich kurzfristig urlaub zu nehmen, fahrradförderung
Kurze dienstverträge, teils schlechte karrieremöglichkeiten
Mehr sicherheit mit längeren dienstverträgen
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Image ist gut von außen, aber es gibt Probleme intern
Probleme intern, Vorgesetze passiv aggressiv, Zwang Dienste zu übernehmen, bessere Behandlung von MitarbeiterInnen, die schon länger dort arbeiten
Mehr Offenheit, Rassismus bekämpfen, BewerberInnen andere Nationalitäten werden schlechter behandelt
Vorerst vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und so möglich, auch eine Veränderung einleiten.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Faire Arbeitszeiten, das Wissen Menschen mit meiner Arbeit zu helfen, mitwirken bei Forschungsprojekten
Führungsebene undurchsichtig, unklare Anweisungen von den Führungspersonen
Klare Hierarchie, Wertschätzung der Arbeit
Vorerst vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und wenn möglich, eine Veränderung einleiten.
Alles in allem aber freuen wir uns über Ihre Empfehlung :-)
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Man kann urlaub nehmen wann man will
Nur kurzfristige dienstverträge
Gib fixen dienstvertrag, mehr bezahlung
Vielen Dank für Ihr Feedback!
* Vorgesetztin sehr vertrauenswürdig, sehr hilfsbereit, kommunikativ, IMMER ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter; lösungsorientiert, Zufriedenheit aller Mitarbeiter und Förderung von Weiterbildung hat hohe Priorität!
* Gute interne Strukturierung
* Gute Erreichbarkeit mit Öffis
* volle Finanzierung des Klimatickets
* Weiterbildungsangebot
* Angebot jährlicher
Vorsorgeuntersuchung
* bezahlte Pausen
* geringes Grundeinkommen
* keine tatsächlichen Aufstiegschancen, da ein fest stehendes Gehaltsschema vorhanden ist, wo man mit den Jahren nur in die höherer Klasse kommt, unabhängig von der Leistung des Mitarbeiters.
Vergleichsweise kann man in der Privatwirtschaft sein Gehalt verhandeln.
* Erhöhung von Grundgehältern
* Aus mit fixer Gehaltstabelle. Es soll
auch möglich sein, sein Gehalt je
nach Erbringung der Leistung verhandeln zu dürfen.
* leider kaum Kontakt mit der
Personalabteilung möglich, da
Telefonate nicht von allen
Mitarbeitern entgegen
genommen werden.
* viel höhere Zulagen für Mitarbeiter, die tagtäglich mit Blut und anderen möglichen Infektionskrankheiten arbeiten!
das Grundgehalt ist leider sehr niedrig, welches bei € 1.595,12 netto beginnt.
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
> Preisnachlässe in vielen Unternehmen
> Klimaticket Steiermark
> Gleitzeit
> Mensa mit preiswertem Angebot
> Anschluss an öffentlichen Verkehr
> pünktliche Gehaltszahlung
> Von Vorgesetzten belogen zu werden
> differenzierter Mitarbeiterumgang
> Mitarbeitermeinung zählt nicht
> Erhabenheit der Obrigkeit
> Mitarbeitergespräche führen
> Rauchende Mitarbeiter sollten Rauchpausen einarbeiten, Ungleichbehandlung
gegenüber Nichtraucher
> pöbelnde Mitarbeiter*innen Grenzen aufzeigen nicht nur versetzen > Ehrlicher Umgang mit Mitarbeiter*innen von oben herab. Alle gleich
behandeln, keine Besserstellung für Altmitarbeiter oder Beamte gegenüber
neuen Mitarbeiter*innen
> Unproduktive Mitarbeiter*innen herausfiltern, sind ein negativer Faktor für das
gesamte Team
> Produktive Mitarbeiter fördern und nicht Hire and Fire
> Erhabenheit und Führungsform der Unternehmensleitung den heutigen
Führungsformen anpassen
> Lob aussprechen und nicht nur Kritik anbringen > Respekt und Wertschätzung leben nicht nur darüber reden
> Der arbeitende Mitarbeiter lebt nicht nur von Brot und Wasser
Fehlende Wertschätzung, kaum Lob, sehr viel Misstrauen
Image weicht innerbetrieblich nach unten von der positiven Wahrnehmung außerhalb ab
sehr gut gelöst
hier gibt es Luft nach oben
jeder kämpft für sich, gewisse Altmitarbeiter lassen Neue MA bewusst in das Fettnäpfchen treten
könnte besser sein
verbesserungswürdig, wochenlang nicht gesehen, handelte bei Mitarbeiter*innen mit zweierlei Maß
alle notwendigen Betriebsmittel sind vorhanden jedoch teilweise sehr alt
aufgebläht, teilweise unnötige Viel-Mailkultur, man muss wissen wo nachzusehen ist jedoch wo nachzusehen ist, sagt aber keiner!!!
verbesserungsfähig
Arbeit ungleich verteilt, Neumitarbeiter arbeiten während Altmitarbeiter extra Pausen machten bei Kaffee, Feier mit Brötchen, zudem nahmen sie sich viele extra Rechte heraus
Vorerst vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und wenn möglich, eine Veränderung einleiten.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
+Klimaticket Steiermark
+Günstige Kantine
+Weiterbildungsangebot
+Sportangebot
+zahlreiche Vergünstigungen in vielen Unternehmen
+Homeoffice
+Gleitzeit
+sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
+schöner neuer Campus
+Kinderbetreuung
+Gehalt nicht sehr hoch, aber fair, und vor allem ein langfristiger Arbeitsplatz!
Die Mitarbeiter sind teilweise unzufrieden und sehen die vielen Vorteile gar nicht mehr :-(
Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
So verdient kununu Geld.