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Medizinische 
Universität 
Innsbruck
Bewertung

Intransparentes Rektorat

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Medizinische Universität Innsbruck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als sich mein sechsjähriges Beschäftigungsjahr näherte, musste ich mich mit politischen Spielchen des Rektorats herumschlagen, das andere Pläne für die Büroräume meines Teams hatte und meinen Vertrag nicht unbefristet machen wollte, obwohl wir zu zwei neuen internationalen Projektanträgen eingeladen wurden und der Universität auch mehr Geld einbrachten. Die Eskalation an den Rektor endete mit der Zusage eines Treffens, das jedoch verschoben wurde, bis mein Vertragsende kam.

Verbesserungsvorschläge

Räumen Sie in Ihrem schändlichen Rektorat auf: Sie blockieren den Zugriff auf das Projektbudget, informieren nicht einmal den Projektleiter und lügen, dass dies vom internen Prüfer empfohlen worden sei. Der Prüfer kann jedoch problemlos per E-Mail bestätigen, dass keine derartige Empfehlung gegeben wurde.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie KandlerPersonalentwicklung - Employer Branding

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Ihre Rückmeldung bezüglich der Kommunikation und der Entscheidungsprozesse im Zusammenhang mit den Büroräumen und Ihrem Vertragsstatus nehmen wir selbstverständlich zur Kenntnis. Unsere Absicht ist es, eine transparente und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen die notwendigen Ressourcen und Informationen erhalten, um erfolgreich zu sein.

Bitte zögern Sie nicht, uns unter personalentwicklung@i-med.ac.at zu kontaktieren, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Mit freundlichen Grüßen,
Team der Personalentwicklung

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