Medizinische 

Universität 

Innsbruck

Bewertungen

Wir bedanken uns für Ihr Feedback!

Wir schätzen die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter:innen sehr, auch wenn diese kritisch sind. Gerne gehen wir auf einige der von Ihnen genannten Punkte näher ein. Als öffentliche Universität unterliegen wir strengen Gesetzen und Richtlinien bezüglich der Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen. Neben einer fairen und transparenten Gehaltstruktur bieten wir diverse attraktive Zusatzleistungen an.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit Ihrer Führungskraft nicht zufrieden sind. Da eine professionelle Personalführung auch einige Herausforderungen mit sich bringt, bieten wir spezielle Schulungen und Coachings für unsere Führungskräfte an. Damit möchten wir die Führungskultur und damit auch die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen nachhaltig verbessern.
Da wir in der Medizinischen Universität Innsbruck zudem ein offenes und ehrliches Miteinander sehr schätzen, möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einer direkten Aussprache ans Herz legen. So lassen sich Missverständnisse immer am schnellsten aus dem Weg schaffen. Hier stehen wir als Personalabteilung auch immer gerne begleitend zur Seite.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie vom Personalabteilungsteam der Medizinischen Universität Innsbruck

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Schön zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Unsere Arbeitsstellen sind modern und bestens ausgestattet. Natürlich gibt es aber Arbeitsplätze, die noch etwas neuer sind als andere. Damit wir uns hier noch weiter verbessern können, bitten wir Sie, uns Ihr konkretes Feedback zum Thema Arbeitsplatz und Ausstattung direkt per Mail an personalentwicklung@i-med.ac.at zu senden.

Unsere Lohn- & Gehaltsstruktur ist äußerst transparent und fair und richtet sich nach den Gesetzen und Regelungen, die für Universitäten in Österreich gelten. Uns ist bewusst, dass wir mit dem freien Markt hier in gewissen Arbeitsbereichen nicht immer mithalten können. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen jedoch neben dem innovativen und besonderen Themengebiet auch einen sicheren Arbeitsplatz und zahlreiche freiwillige Zusatzleistungen.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie vom Personalabteilungsteam der Medizinischen Universität Innsbruck

Zuallererst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich nicht ausreichend von Ihrer Führungskraft unterstützt fühlen. Da eine professionelle Personalführung auch einige Herausforderungen mit sich bringt, bieten wir bereits spezielle Schulungen und Coachings in unserem eigens abgestimmten Personalentwicklungsprogramm für leitende Positionen an. Wir setzen hier ganz gezielt bei den Führungskräften an, um die Führungskultur und damit auch die Arbeitsbedingungen für unseren Mitarbeiter:innen nachhaltig zu verbessern.
Auch eine faire und transparente Gehaltsstruktur ist uns sehr wichtig. Dies gelingt uns zum einen durch die strengen Richtlinien und Gesetze für Universitäten und zum anderen durch klare Gehaltsschemata.
Wir möchten Ihnen gerne die Möglichkeit für ein klärendes Gespräch mit Ihrer Führungskraft nahelegen. Auch die Tür unserer Personalabteilung steht Ihnen jederzeit offen, um Probleme wie diese zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Das gilt auch für Fragen zur Gehaltseinstufung.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie vom Personalabteilungsteam der Medizinischen Universität Innsbruck

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Es freut uns sehr, dass sie die Flexibilität und den Zusammenhalt in unserer Unternehmenskultur so schätzen.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie uns nicht als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden.
Die Medizinische Universität Innsbruck ist besonders stolz auf ihre Lage mitten in der Innsbrucker Innenstadt, wodurch sich auch diverse Öffi-Haltestellen, Fahrradparkplätze, Tiefgaragen und Autoabstellplätzen im Freien in direkter Nähe befinden. Damit wir uns noch weiter verbessern können, würden wir uns sehr gerne mit Ihnen über Ihre Ideen – beispielsweise zur Kooperationsgestaltung zwischen den Abteilungen – austauschen. Schreiben Sie uns gerne eine Mail an personalentwicklung@i-med.ac.at.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie vom Personalabteilungsteam der Medizinischen Universität Innsbruck

Wir möchten uns für Ihre Bewertung und das Feedback bedanken, auch wenn wir es zeitgleich bedauern, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen und die Medizinische Universität Innsbruck nicht als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden.

Wie Sie angemerkt haben, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz in
einem innovativen Arbeitsumfeld. Auf unsere Lage mitten in der Innsbrucker Innenstadt sind wir sehr stolz.
Zusätzlich bieten wir aber auch zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen an. Der universitäre Rahmen gibt einen engen Spielraum für Gehälter und Befristungen speziell in der Forschung und Lehre vor. Durch diese strengen Gesetze, Richtlinien und Schemata zur Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen können wir jedoch auch eine faire und transparente Gehaltsstruktur garantieren. Eine „Freunderlwirtschaft“ gibt es bei uns definitiv nicht.

Sollten Sie konkrete Fragen zu Ihrer Gehaltseinstufung oder zu Ihren Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten haben, freuen wir uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme per Mail an personalentwicklung@i-med.ac.at

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie vom Personalabteilungsteam der Medizinischen Universität

Wir bedanken uns für Ihr Feedback!
Zeitgleich bedauern wir es natürlich, dass Sie sich aktuell nicht genügend wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen ist der Grundstein für unseren Erfolg und uns sehr wichtig! Wir laden Sie sehr deshalb sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch in unserer Personalabteilung ein, um über Ihre konkrete Situation zu sprechen. Gemeinsam finden wir bestimmt eine Lösung, damit das Arbeitsklima sich wieder für Sie bessert.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie vom Personalabteilungsteam der Medizinischen Universität Innsbruck