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Medizinische 
Universität 
Innsbruck
Bewertung

Genügend: 2,7 von 5 Sternen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinische Universität Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein relativ sicherer Job ist und die Lage perfekt Mitten in der Stadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufstiegschancen sind gering, die Bezahlung ist durchschnittlich und Gehaltserhöhungen für gute Leistung gibt es nicht, es herrscht nach wie vor "Freunderlwirtschaft", Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt, die meisten Führungskräfte sind unter jeder Kritik

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung weil dadurch auch bessere Mitarbeiter kommen, Auch mal bei Führungskräften den Rotstift ansetzen, anstatt immer nur zuzuschauen, wie ein ständiger Wechsel im Personal stattfindet


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie KandlerPersonalentwicklung - Employer Branding

Wir möchten uns für Ihre Bewertung und das Feedback bedanken, auch wenn wir es zeitgleich bedauern, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen und die Medizinische Universität Innsbruck nicht als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden.

Wie Sie angemerkt haben, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz in
einem innovativen Arbeitsumfeld. Auf unsere Lage mitten in der Innsbrucker Innenstadt sind wir sehr stolz.
Zusätzlich bieten wir aber auch zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen an. Der universitäre Rahmen gibt einen engen Spielraum für Gehälter und Befristungen speziell in der Forschung und Lehre vor. Durch diese strengen Gesetze, Richtlinien und Schemata zur Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen können wir jedoch auch eine faire und transparente Gehaltsstruktur garantieren. Eine „Freunderlwirtschaft“ gibt es bei uns definitiv nicht.

Sollten Sie konkrete Fragen zu Ihrer Gehaltseinstufung oder zu Ihren Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten haben, freuen wir uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme per Mail an personalentwicklung@i-med.ac.at

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie vom Personalabteilungsteam der Medizinischen Universität

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