Schlechte Bedingungen für den akademischen Mittelbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Überarbeitung der Kettenvertragsregelungen.
- Nachbesetzung von Fixstellen, die durch Pensionierung frei werden.
- Bessere Vertretung für den akademischen Mittelbau.
- Mehr Wertschätzung für die Leute, die die Infrastruktur am Laufen halten-von der Administration zu den wissenschaftlichen Mitarbeitern in den Forschungslaboren.
- Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Nicht-Mediziner.
- Leadership Schulungen für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen.
Kommunikation
Rechtzeitig ist da das entscheidende Kriterium. Rechtzeitig vollständige Informationen zu bekommen, um eine Aufgabe auch vernünftig und nicht nur gerade mal ausreichend zu erledigen, das habe ich leider selten erlebt. Deadlines werden nicht weiterkommuniziert an die ausführenden Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund so lange geblieben zu sein.
Work-Life-Balance
Mangelhaft, obwohl man als Wissenschaftler da ohnehin schon oftmals andere Maßstäbe hat.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.....aus einer pragmatisierten Position (heute nur noch sehr selten, zum Glück) vollkommen verständnislos gegenüber den Arbeitsbedingungen der eigenen Mitarbeiter, die sich mit 3-Monats-Verträgen über Wasser halten. Trotzdem 60 Stunden+ verlangen und unterwürfigen Dank dafür im Glanz des Chefs arbeiten zu dürfen.
Auslegung von wissenschaftlicher Integrität äußerst fragwürdig.
Keine Anerkennung für nicht-ärztliches Personal.
Überstunden werden vorausgesetzt, dürfen aber nicht dokumentiert werden, damit alles mit dem (unrealistischen) Projektplan übereinstimmt.
Arbeitsbedingungen
Befristete Verträge, Kettenvertragsregelung im Drittmittelbereich verhindert gut ausgebildetes Stammpersonal zu halten. Massiver Verlust an Know-how steht an der Tagesordnung, da Mitarbeiter einfach nicht weiter beschäftigt werden können.
Fixstellen werden so gut wie nie nachbesetzt.
Lange Wartezeiten auf notwendige Infrastruktur/Geräte.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr darauf an, ob von oben unterstützt. Aber generell ist das Angebot an PE-Maßnahmen gut.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir versuchen uns ständig zu verbessern und sind daher selbst über die kritischste Rückmeldung sehr dankbar. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns unter personal-feedback@meduniwien.ac.at in Kontakt treten, um uns mitzuteilen, welche Aspekte (i.S. "schlechte Bedingungen") Ihrer Arbeitserfahrung an der MedUni Wien besonders ausschlaggebend für Ihre Bewertung waren.
Besten Dank vom MedUni Wien Team