20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin mit meinem Job zufrieden und gehe jeden Tag gerne arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter, stabiler Arbeitgeber, hohe Sozialkompetenz, interessantes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hätte beim Neubau auf mehr "Grünflächen", das heißt auf mehr Rasen und Bäume, geachtet werden sollen - zu viel Beton.
Verbesserungsvorschläge
Die MedUni platzt trotz Neubau schon wieder aus den Nähten - mehr Platz wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen, gutes Arbeitsklima.
Image
Unser Institut ist anerkannt - österreichweit und vielleicht sogar europaweit... Und die MedUni Graz hat im Uni-Ranking in Österreich die Nase vorne.
Work-Life-Balance
Passt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich jünger wäre, würde ich vielleicht sogar noch richtig Karriere machen....
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Einkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rauchfreie Uni, klimaneutrales Haus, Gendergleichstellung - da passt alles.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst schon etwas älter, aber das ist auch in diesem recht jungen Umfeld (Studierende) kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter. Die Führung der MedUni wurde vor Kurzem neu bestellt, aber bis jetzt ist alles OK.
Arbeitsbedingungen
...sind sehr gut.
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Die MedUni Wert auf Gleichstellung von allen, die hier arbeiten und ich habe bisher noch keine Missstände bemerkt.
Interessante Aufgaben
Bin ja relativ spät zu diesem Job gekommen und hätte nie gedacht, dass ich in DEM ALTER noch einmal durchstarten würde!
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Interessante Arbeit mit netten Kollegen:innen aber meiner Meinung nach mangelnde Organisation und Struktur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass in vielen Krankenhäusern bzw. in diesem Fall der wissenschaftlichen Abteilung der Uni an der Klinik, bessere Struktur (evtl. ein wenig Einfluss aus der freien Marktwirtschaft -> Competition) gut tun würde. Dadurch ließe sich glaube Ich vor allem Zeit sparen und Ressourcen (auch finanziell) könnten effizienter eingesetzt werden.
Kommunikation
Kollegenabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Karrieresprungbrett für Absolventen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieresprungbrett da nur befristete Verträge in Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftsperspektiven da nur befristete Verträge mit Unsicherheit auf Verlängerung
Verbesserungsvorschläge
Personal und damit Wissen behalten wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Drohungen und ganz viel Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Haltet nicht eure schützende Hand über Projektleitende, über die sich schon so oft beschwert wurde. Nehmt die Kritik ernst!!
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Klage gedroht falls Fehler im Laborbetrieb gemacht werden. Mitarbeitende werden aufs Übelste beschimpft, sowohl hinterm Rücken als auch ins Gesicht. Bei Krankenstand wird gelästert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Miteinander in der Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Pech hat und in der falschen Forschungsgruppe landet, muss man sich alles mögliche gefallen lassen
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben behalten die Vorgesetzten gerne für sich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gesundheitsberuf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job, fixe Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Systeme, unkollegial, ungleiche Arbeitgeber- unterschiedliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Anstellung als Assistenzärztin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Wertschätzung, unzureichende Entlohnung, Hierarchie, fehlende Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe sehr, dass sich in Zukunft einiges ändern wird.. im Sinne der Mitabeiter*innen sowie Patient*innen!
Kernthemen: Bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, insgesamt leider insbesondere in den letzten Jahren sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Kongressteilnahmen wurden kaum unterstützt, selbst aktive Teilnahme wurde meist selbst bezahlt, keine adäquaten Aus/ Weiterbildungsmöglichkeiten, Forschung nur in Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich schlechtere Bezahlung als in anderen Bundesländern/ Ländern! Überstunden werden von der Meduni nicht entlohnt
25 h Schichten werden als Journaldienst entlohnt, Zusatzdienste außerhalb der Kernarbeitszeiten/ in der Patient*innenvetsorgung werden nicht entlohnt
Sehr schlechtes Grundgehalt
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kolleg*innen gut bis sehr gut, Führungsebene nicht einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, zumeist leider nicht gut, hierarchisch, nicht im Sinne der Mitarbeiter*innen, ungerecht, sexistisch, stehen nicht hinter Mitarbeiter*innen, fehlende Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Furchtbare Arbeitsbedingungen bspw. in 25 h Ambulanzdiensten, die von der Meduni lediglich als Journaldienst entlohnt werden
Kommunikation
Hierarchische Umgebung, schlechte/ fehlende Kommunikation
Gleichberechtigung
Sexismus und Misogynie sind in der Medizin leider (entgegen vieler Annahmen) nach wie vor allgegenwärtig!
Deutlich schlechtere Bedingungen/ Chancen als Frau in vielen Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Labortechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forschende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Mensa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, Ungleiche Behandlung von Männern und Frauen (siehe Verhältnis Männer zu Frauen in Führungsposition vs. MitarbeiterInnen)
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Gehältern. Es sollte nicht versucht werden Leute mit Masterabschluss ein Bachelor-Gehalt zu bezahlen. Ausbildung muss auch wertgeschätzt werden.
Zusätzlich wäre es großartig, wenn die Aufenthaltsräume angenehm gestaltet würden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, bezahlte Mittagspause
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Zeiten des Ärztemangela unter jeder Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt auf Kages - Niveau. Ersatzfreien Tag wieder einführen und die eigenen Klinikvorstände im Blick haben wenn sie sich über mit dem Betriebsrat ausgehandelten Möglichkeiten zum Einarbeiten von Stunden hinwegsetzen und so den klinisch-ärztlichen Mitarbeitern noch mehr der spärlichen Freizeit stehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
-1300 netto weniger Grundgehalt als KAGES OA - also eigentlich 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein im Sinne der Mitarbeiter ? Dann 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meduni Graz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Meduni Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meduni Graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.