Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meduni Graz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation sehr gut.
Der direkte Vorgesetzte kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter. Die Führung der MedUni wurde vor Kurzem neu bestellt, aber bis jetzt ist alles OK.
Bin ja relativ spät zu diesem Job gekommen und hätte nie gedacht, dass ich in DEM ALTER noch einmal durchstarten würde!
Es wird mit Klage gedroht falls Fehler im Laborbetrieb gemacht werden. Mitarbeitende werden aufs Übelste beschimpft, sowohl hinterm Rücken als auch ins Gesicht. Bei Krankenstand wird gelästert.
Nette Kolleginnen und Kollegen, gutes Arbeitsklima.