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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGuter, stabiler Arbeitgeber, hohe Sozialkompetenz, interessantes Umfeld.
Karrieresprungbrett da nur befristete Verträge in Projekten
sicherer Job, fixe Arbeitszeiten
Weiterbildung, Möglichkeiten
Gleitzeit, Mensa
Es hätte beim Neubau auf mehr "Grünflächen", das heißt auf mehr Rasen und Bäume, geachtet werden sollen - zu viel Beton.
Keine Zukunftsperspektiven da nur befristete Verträge mit Unsicherheit auf Verlängerung
starre Systeme, unkollegial, ungleiche Arbeitgeber- unterschiedliche Bezahlung
Unzureichende Wertschätzung, unzureichende Entlohnung, Hierarchie, fehlende Gleichberechtigung
Fehlende Transparenz, Ungleiche Behandlung von Männern und Frauen (siehe Verhältnis Männer zu Frauen in Führungsposition vs. MitarbeiterInnen)
Die MedUni platzt trotz Neubau schon wieder aus den Nähten - mehr Platz wäre wünschenswert.
Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass in vielen Krankenhäusern bzw. in diesem Fall der wissenschaftlichen Abteilung der Uni an der Klinik, bessere Struktur (evtl. ein wenig Einfluss aus der freien Marktwirtschaft -> Competition) gut tun würde. Dadurch ließe sich glaube Ich vor allem Zeit sparen und Ressourcen (auch finanziell) könnten effizienter eingesetzt werden.
Haltet nicht eure schützende Hand über Projektleitende, über die sich schon so oft beschwert wurde. Nehmt die Kritik ernst!!
gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Transparenz bei Gehältern. Es sollte nicht versucht werden Leute mit Masterabschluss ein Bachelor-Gehalt zu bezahlen. Ausbildung muss auch wertgeschätzt werden.
Zusätzlich wäre es großartig, wenn die Aufenthaltsräume angenehm gestaltet würden.
Der am besten bewertete Faktor von Meduni Graz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin selbst schon etwas älter, aber das ist auch in diesem recht jungen Umfeld (Studierende) kein Thema.
Sehr freundlich und auch ältere Mitarbeiter werden respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meduni Graz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Deutlich schlechtere Bezahlung als in anderen Bundesländern/ Ländern! Überstunden werden von der Meduni nicht entlohnt
25 h Schichten werden als Journaldienst entlohnt, Zusatzdienste außerhalb der Kernarbeitszeiten/ in der Patient*innenvetsorgung werden nicht entlohnt
Sehr schlechtes Grundgehalt
-1300 netto weniger Grundgehalt als KAGES OA - also eigentlich 0
Die Bezahlung ist nicht zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ich jünger wäre, würde ich vielleicht sogar noch richtig Karriere machen....
Kongressteilnahmen wurden kaum unterstützt, selbst aktive Teilnahme wurde meist selbst bezahlt, keine adäquaten Aus/ Weiterbildungsmöglichkeiten, Forschung nur in Freizeit
