altmodischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einfach nur mal ansehen wie der Fortschritt in der Privatwirtschaft und in den Universitäten in anderen Ländern aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Räume im AKH sind bedrückend. Ausstattung alt und nicht ergonomisch. Computer sehr alt und Programme stürzen oft ab. Es gibt keine Versorgung mit Kaffee und Tee.
Kommunikation
Kommunikation der Führungskraft gegenüber Mitarbeitern oft herablassend und respektlos. Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut, außer in fordernden Phasen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Vor allem in der Coronazeit.
Work-Life-Balance
Um für wichtige Amtstermine freinehmen zu können muss mann erst tagelange Diskussionen führen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in Mitarbeitern. Obwohl die Direktion Homeoffice erlaubt, dürfen wir keinen Homeoffice während den Coronahochsaisonen machen.
Gleichberechtigung
Entscheidungen über Homeoffice und Schulungen werden getroffen je nachdem wie gut man sich mit der Führungskraft versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau gegenüber älteren Kollegen wird oft herablassend verhalten.
Karriere/Weiterbildung
An Schulung- und Weiterbildung wird gesparrt. Nur bestimmte Mitarbeiter bekommen Schulungen bezahlt. Zusagen nicht nachvollziehbar.