36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die Zeichen der Zeit erkannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Personen in Führungsebenen. Frischer Wind fürs Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte einen Betriebsarzt. Wir sind schließlich an der MedUni Wien...
Verbesserungsvorschläge
Beim Home-Office flexibler werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit, Diversität an Forschungseinrichtung, kein Gefälle zwischen jung und alt, multikulturell und entgegenkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft zwischen Serviceeinrichtungen und Forschingseinheiten ist zu groß. Kantine für Vorklinik nicht nutzbar.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig mal öfter das unmittelbare Gespräch suchen. Sozialer Austausch fehlt zwischen Forschung und Medizin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Tätigkeit die an sich Freude macht, Vorgesetzte machen das Leben hier schwer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,an sich ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, fehlende Empathie und Fairness den Koll. gegenüber. Verweigerung von Home Office in einer Verwaltubgstätigkeit, die nachgewiesenermaßen sehr gut im HO machbar ist.
Ich kreuze bei den Benefits die flexiblen Arbeitszeiten nicht an, da diese von uns verlangt, uns aber umgekehrt mehr und mehr verwehrt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Wenn reihenweise Mitarbeiter ein Institut verlassen, krank werden, und regelmäßig dem Betriebsrat ihr Leid klagen, sollte die Uni endlich hinsehen, und handeln.
Arbeitsatmosphäre
War mal ne glatte 5. Davon ist nicht mehr viel übrig aufgrund von vielen Wechseln in der Chefetage.
Image
Nach Außen sicherlich gut.
Work-Life-Balance
Ist vielleicht auch meine Schuld, aber ständig wechselnde, unplanbare Arbeitszeiten, 10-12-Stunden Tage, viel zu lange Termine, machen es schwer möglich eine Balance zu halten. Dankbarkeit für Einsatz und zeitliche Flexibilität erfahren wir nicht, im Gegenteil!
Karriere/Weiterbildung
Empfinde ich als sehr schwierig. Ohne Studium und Anbiederung an richtiger Stelle steht man schnell an. Es zählt das Zeugnis und Vitamin B. Weiterbildungen eher spärlich, die immer gleichen Kurse werden angeboten.
In Kursen wie "Konfliktmanagement", "Resilienz" und "Burnoutprävention" kann man nicht ehrlich arbeiten und sprechen, man weiß nie, wer dort noch sitzt, und wohin deine sorgen dann reisen. Diese Kurse müssten extern stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sicher gut. Als Sozialleistung kann man die 1x jährliche 180,- Prämie ansehen (nur für allgem. Personal). Seit einigen Jahren 1x jährlich 50€ Gutschein für den MedUni Shop, um sich gebrandete Kleidung zu kaufen.
Kleine Angebote für med. Checks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich nicht vorhanden. Grünflächen werden verbaut oder alle paar Tage gemäht. Mülltrennung kaum vorhanden. Extrem heiße Büros im Sommer. Umgang mit kranken Koll. und persönlichen Schicksalen entbehrt jeder Menschlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist besser geworden, weil wir alle ähnlich leiden, aber es gehen immer wieder Koll., dieser ständige Wechsel tut nicht gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbereich kann angepasst werden, wenn Knochen oder Augen nicht mehr tun, was sie mal konnten. Zumindest bisher.
Vorgesetztenverhalten
Mit jedem Wechsel schlimmer. Jeder krempelt aus Eitelkeit alles um, Regeln werden ständig geändert. Unserem Institut wird HomeOffice verweigert (Anträge werden ohne Begründung abgelehnt), andere haben's. Und auch wir haben während Covid gezeigt, dass es problemlos möglich ist. Keinerlei Rücksicht auf Familie, (chronische) Krankheit, persönliche Schicksale von Koll., es hagelt nur Vorwürfe und Versetzungs-/Kündigungsdrohungen. Vom Betriebsrat gibt es keine Unterstützung! In den letzten Jahren herrscht bei uns sehr schlechte Stimmung und eine Atmosphäre von Angst und viel Frustration.
Arbeitsbedingungen
Schwanke zwischen 2 und 3, weil es psychisch so sehr belastend geworden ist, und auf mein berechtigtes Bedürfnis nach Entlastung mit HomeOffice nicht eingegangen wird. Immer wieder Drohungen wegen zu viel Krankenstand, dass die Arbeitsbed. daran Schuld sind, darf ich nicht mehr ansprechen.
Kommunikation
Komm. von oben nach unten empfinde ich als katastrophal. Es wird über Menschen und Arbeit geurteilt von Personen, die beides nicht kennen. Absurde Sachen verlangt, ständig mehr Arbeit in der gleichen Zeit. Anordnungen und wichtige Änderungen (quasi die Bringschuld) kommen hingegen oft zu spät.
Gleichberechtigung
Männl., weibl., divers oder Mensch mit Behinderung, ich denke da werden wirklich keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job, darum bin ich auch (noch) nicht gegangen.
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Meine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation null. Keine Einschulung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschulung. Man sollte auf neue Mitarbeiter eingehen und mit ihnen reden. VORURTEILE aufgrund alter Mitarbeiter sollte es keine geben. Mitarbeiter aufklären, dass es offizielle Arbeitszeiten gibt und nicht wie im Vertrag angegeben "GLEITZEIT".
Arbeitsatmosphäre
Keine Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt unter Kollegen. Keine Kommunikation. Man arbeitet wie ein Roboter vor sich hin.
Arbeitsbedingungen
Geräte machen jeden Tag Probleme, obwohl die neusten Geräte vorhanden sind.
Kommunikation
Nicht vorhanden, nur wenn Arbeitsverteilung erfolgt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen, wenig Karrieremöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es besteht die Möglichkeit, neue Technologien in der Forschung anzuwenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltete Strukturen und strenge Hierarchien. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt oder beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremöglichkeiten für Forschende. Bessere Infrastruktur: besonders im Bereich IT.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit Umwelt, gut Essen und nette Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Langsam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht ideal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliches Verwaltungspersonal. Sie haben für jede Situation ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Wenig Bürokratie bitte!
Arbeitsatmosphäre
Akademische Diskrimination
Work-Life-Balance
Ok für Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Alle
Kollegenzusammenhalt
Neidisch
Kommunikation
In eine Richtung ohne Probleme
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meduni Vienna is a fair institute. Research is never full of money, and the different jobs get paid by a standard.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Changes and innovation is slow in the university.
Work-Life-Balance
It depends on what job you have. If you're a PhD or postdoc, this is prob ably worse
Gehalt/Sozialleistungen
You get paid by a standard, you can download it in a pdf. After 3 years of employment it increases.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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altmodischer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einfach nur mal ansehen wie der Fortschritt in der Privatwirtschaft und in den Universitäten in anderen Ländern aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Räume im AKH sind bedrückend. Ausstattung alt und nicht ergonomisch. Computer sehr alt und Programme stürzen oft ab. Es gibt keine Versorgung mit Kaffee und Tee.
Work-Life-Balance
Um für wichtige Amtstermine freinehmen zu können muss mann erst tagelange Diskussionen führen.
Karriere/Weiterbildung
An Schulung- und Weiterbildung wird gesparrt. Nur bestimmte Mitarbeiter bekommen Schulungen bezahlt. Zusagen nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Vor allem in der Coronazeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau gegenüber älteren Kollegen wird oft herablassend verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in Mitarbeitern. Obwohl die Direktion Homeoffice erlaubt, dürfen wir keinen Homeoffice während den Coronahochsaisonen machen.
Kommunikation
Kommunikation der Führungskraft gegenüber Mitarbeitern oft herablassend und respektlos. Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut, außer in fordernden Phasen.
Gleichberechtigung
Entscheidungen über Homeoffice und Schulungen werden getroffen je nachdem wie gut man sich mit der Führungskraft versteht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es wird Zeit in der in der Zukunft anzukommen!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich krampfhaft versuche was zu finden leider Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre in Großraumbüro.
Wände haben Ohren.
Für jedes Gespräch mit Mitarbeitern ist es besser sich zu separieren.
Die hohe Personalfluktuation spricht Bände.
Image
Gutes Image.... ich Frage mich nur warum?
Work-Life-Balance
Schlecht. Viele Überstunden weil zu wenig Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest ordentliche Mülltrennung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Großartig!
Andere Mitarbeiter versuchen zu Helfen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollwahn.
Kennst sich selbst weder in seiner Materie noch administratorisch aus.
Verunsichert Mitarbeiter.
Grenzen der räumlichen Verantwortlichkeit werden auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht ordnungsgemäß definiert.
Zeit wird mit Nebensächlichkeiten verplempert anstatt sich auf ein funktionierendes Kerngeschäft zu konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes bis kein Onboarding.
Zuverfügungstellung von Arbeitsmitteln dauert unendlich lange.
Tastenhändy mit normalen "Voice Vertrag" gibt es gratis.
Für ein vernünftiges Firmen Handy inkl. Internettarif muss man selber zahlen. Für eine vernünftige arbeitsweise ist dieses aber zwingend notwendig.
In einer anderen Abteilungen wird teilwiese noch in Büros geraucht.!
Auf Nichtraucher wird dort bei einer Besprechung keine Rücksicht genommen.
Es ist hald traurig: Im Hintergrund läuft es hald wie so oft bei der Stadt Wien über Seilschaften.
Teilweise benehmen sich Ärzte und Leiter von anderen Abteilungen wie "Götter eines Stadtstaats" und sind für normale Kommunikation und Argumente trotz fachlicher Erklärung nicht zugänglich.
Kommunikation
Eher Schlecht.
Gesetze Handlungen stimmen nicht mit Informationen überein.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlicher Gehalt.
Interessante Aufgaben
Währen absolut gegeben wenn alle Grenzen Ordnungsgemäß definiert währen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MedUni Wien durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden MedUni Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MedUni Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.