Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MedUni Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komm. von oben nach unten empfinde ich als katastrophal. Es wird über Menschen und Arbeit geurteilt von Personen, die beides nicht kennen. Absurde Sachen verlangt, ständig mehr Arbeit in der gleichen Zeit. Anordnungen und wichtige Änderungen (quasi die Bringschuld) kommen hingegen oft zu spät.
Ist besser geworden, weil wir alle ähnlich leiden, aber es gehen immer wieder Koll., dieser ständige Wechsel tut nicht gut!
Ist vielleicht auch meine Schuld, aber ständig wechselnde, unplanbare Arbeitszeiten, 10-12-Stunden Tage, viel zu lange Termine, machen es schwer möglich eine Balance zu halten. Dankbarkeit für Einsatz und zeitliche Flexibilität erfahren wir nicht, im Gegenteil!
Mit jedem Wechsel schlimmer. Jeder krempelt aus Eitelkeit alles um, Regeln werden ständig geändert. Unserem Institut wird HomeOffice verweigert (Anträge werden ohne Begründung abgelehnt), andere haben's. Und auch wir haben während Covid gezeigt, dass es problemlos möglich ist. Keinerlei Rücksicht auf Familie, (chronische) Krankheit, persönliche Schicksale von Koll., es hagelt nur Vorwürfe und Versetzungs-/Kündigungsdrohungen. Vom Betriebsrat gibt es keine Unterstützung! In den letzten Jahren herrscht bei uns sehr schlechte Stimmung und eine Atmosphäre von Angst und viel Frustration.
Ich liebe meinen Job, darum bin ich auch (noch) nicht gegangen.
War mal ne glatte 5. Davon ist nicht mehr viel übrig aufgrund von vielen Wechseln in der Chefetage.