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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mehler Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde im August 2024 ein eigenes Mitarbeiter-App eingeführt. Über diese Kommunikationsweg werden alle Mitarbeiter auf Stand gehalten, sowie die Onboarding Informationen für neue Mitarbeiter zu Verfügung gestellt.
Es gibt ein professionelles voll ausgestattetes Fittness-Studio das keine Wünsche offen lässt und es wird auch von vielen Mitarbeitern ausgiebig genutzt. Man kann es sogar am Wochenende nutzen.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich enorm verbessert. Sie sind jetzt zugänglicher und man hat das Gefühl, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und es wird mehr Transparenz geboten.
Bei manche Sachen haben zu viele etwas mitzureden
Zwickeltage frei, Arbeitszeiten sind gut
Die Atmosphäre ist deutlich positiver und kollegialer geworden. Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte jetzt wirklich zuhören und sich aktiv bemühen, das Arbeitsumfeld zu verbessern.