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Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Diverse Benefits
Verbesserungsvorschläge
Schulungen intern, sowie Extern. Bei der Kommunikation ist definitives Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentare
Sehr geehrte/r Kununu-User/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Es freut uns zu sehen, dass unter anderem die Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und das Umwelt-/Sozialbewusstsein hoch bewertet wurden. Ihre kritischen Bewertungen nehmen wir sehr erst.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und Bereiche und die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und BewerberInnen liegt uns sehr am Herzen. Daher würden wir gerne mehr über die von Ihnen genannten Kritikpunkte sowie Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren.
Treten Sie gerne - selbstverständlich anonym - über: feedback@melecs.com mit uns in Kontakt, oder auch auf direktem Wege mit unserer Personalabteilung – natürlich vertraulich – damit wir Ihre Rückmeldung korrekt interpretieren können.
Ihr Melecs-Team
Sehr geehrte/r Kununu-User/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir sind stetig bemüht, uns kontinuierlich zu verbessern und mit Ihrem Feedback helfen Sie uns, Optimierungsbedarf zu erkennen und die entsprechenden Maßnahmen einzuleiten.
Es tut uns leid, dass die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Bereich nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir sind stets bemüht Maßnahmen zu setzen, damit die Anliegen unserer KollegInnen gehört und umgesetzt werden.
Unsere Mitarbeiter/innen sind uns sehr wichtig, deshalb bieten wir bei Melecs unterschiedlichste Zusatzleistungen an, die über die üblichen Maßnahmen hinausgehen. Dazu gehören unter anderem eine Kantine mit Kostenzuschuss, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Möglichkeit, Erfolgsprämie, Einzahlung in eine Firmenpensionskasse, Jobrad und viele weitere Annehmlichkeiten. Es tut uns sehr leid, dass diese Benefits offenbar nicht Ihren Vorstellungen entsprechen.
Wir nehmen die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr ernst und unser Gebäude wurde daher 2023 von einem externen, unabhängigen Akustiker umfassend geprüft mit dem Ergebnis, dass alle vorgeschriebenen Lärmgrenzen in sämtlichen Räumlichkeiten eingehalten werden. Nicht desto trotz setzen wir punktuell weitere Schutzmaßnahmen um, um das subjektive Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu erhöhen und den Lärm auf das niedrigste mögliche Niveau zu senken.
Gehaltseinstufungen finden bei uns laut Kollektivvertrag unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung statt. Es ist uns ein Anliegen in jedem Bereich äußerst fair zu agieren und den Wünschen und Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegen zu kommen. Melecs ist bestrebt ein wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau aufrechtzuerhalten, das mindestens dem Benchmark der Branche entspricht. Es ist unser erklärtes Ziel, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets angemessen entlohnt werden, was auch laufend überprüft wird.
Unsere MitarbeiterInnen und deren Qualifikation sind unser zentraler Erfolgsfaktor und Aus- und Weiterbildung wird somit als strategische Investition in die Zukunft gesehen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen dahingehend bei Ihrem internen Karrierepfad, auch international und bieten neben individuellen Schulungen auch laufend Talente- und Führungskräfteprogramme an.
Ganz im Sinne einer transparenten Kommunikation werden alle Mitarbeiter/innen persönlich und regelmäßig von der Geschäftsführung und den Eigentümern über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert. Diese offene Informationspolitik ermöglicht es jede/r/m MitarbeiterIn, ein umfassendes Verständnis für die gegenwärtige Situation des Unternehmens zu entwickeln und auch Fragen zu stellen. Dieses Angebot wird vom Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr positiv aufgenommen und geschätzt.
Es würde uns sehr freuen, wenn Sie - selbstverständlich anonym - über: feedback@melecs.com mit uns in Kontakt treten, oder auch auf direktem Wege mit unserer HR sprechen – natürlich vertraulich – damit wir Ihre Rückmeldung korrekt interpretieren können.
Ihr Melecs-Team