152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuelle Wirtschaftslage
Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind einige Kündigungen notwendig und es wird darauf geachtet Personen zu kündigen, die noch eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben.
Siehe Titel der Bewertung
Die meisten Führungskräfte sind Männer und es wird auch nichts unternommen um das ein bisschen auszubalancieren.
Parkplätze
Ganz schlimme Freunderlwirtschaft
Durchgreifen
Einfach schlecht
Miserabel
Nicht so
Nur für Privilegierte
Geht so
Ein Witz
Nicht so gut
Noch schlechter
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
top
Wir achten aufeinander.
Eigentlich dachte ich, es wäre ein Arbeitgeber, der an seine Mitarbeiter denkt, aber leider ist es ein Arbeitgeber, der weder zuhören kann noch in der Lage ist, zwischen Gut und Schlecht zu unterscheiden.
Es ist ein Unternehmen, das sich nicht verbessern kann, solange nicht der Personalchef und alle Vorgesetzten ausgetauscht werden.
Durch Vorgesetzte, die keine Ahnung haben und planlos herumlaufen, herrscht definitiv eine sehr schlechte Atmosphäre.
In diesem Unternehmen gibt es leider nur für diejenigen die Möglichkeit, Karriere zu machen, die Bekannte, Freunde oder Verwandte haben.
Selbst ein Stern ist definitiv zu viel. Die Vorgesetzten bevorzugen ihre Wunschmitarbeiter, denken absolut nicht an die Arbeit oder die Produktion, sondern sind nur darauf aus, ihre Egos zu befriedigen.
Es gibt absolut keine Gleichberechtigung. Menschen, die nicht arbeiten und keine Ahnung von der Arbeit haben, werden nur deshalb bevorzugt, weil sie Bekannte, Freunde (oder Partner) der Vorgesetzten sind.
Nichts
Freundelwirtschafterei
Alles
Schlecht
Kaum vorhanden
?
Kollegen?
Schlecht
Mies
Miserabel
?
Nicht vorhanden
Homeoffice, Diverse Benefits
Schulungen intern, sowie Extern. Bei der Kommunikation ist definitives Verbesserungspotenzial
fn
fn
Für diejenigen, die zum inneren Freundeskreis gehören, ist der Job sicher.
Hier zählen weder die geleistete Arbeit noch der effiziente Betrieb des Unternehmens, sondern die internen Freundschaften und die individuellen Interessen. Trotz all dieser Missstände bleibt die Firma profitabel, was entweder bedeutet, dass es den Eigentümern egal ist, was intern vorgeht, oder dass sie es nicht einmal wissen. Zum Beispiel werden Mitarbeiter, die sich in mehreren Abteilungen gut auskennen und über langjährige Erfahrung im Unternehmen verfügen, ohne jeglichen Grund entlassen. Kurz darauf wird neues Personal eingestellt, das angelernt werden muss (was natürlich Kosten für das Unternehmen verursacht: Einarbeitungszeit, Personal, das die Einarbeitung übernimmt, und das Risiko, dass der neue Mitarbeiter sich bewährt oder überhaupt bleiben möchte). All das scheint hier keine Rolle zu spielen. Ich führe dies entweder auf eine unkluge Führung zurück oder auf eine Förderung, die das Unternehmen für neu eingestelltes Personal erhält. Wer daran interessiert ist, kann einen der dortigen HR-Mitarbeiter fragen oder akzeptieren, dass ihn ein ähnliches Schicksal erwartet, wenn er nicht als Freund aufgenommen wird.
Ja, die Eigentümer könnten diese Seite mal lesen.
Es gibt ein paar erzwungene Maßnahmen, um die Zahlen für die Behörden vorzuweisen, z.B. den Brandschutzkurs.
Wenn man Facharbeiter in der Branche ist, bekommt man mehr. Heutzutage werden jedoch eher Friseurinnen und Nageldesignerinnen eingestellt.
Naja, einige sind vielleicht gut...
Es gibt Klimatisierung, im Sommer war das immer ein Vorteil.
Deine Meinung, selbst wenn sie konstruktiv ist, behältst du besser für dich. Die Führungskräfte wissen es sowieso besser...
So etwas gibt es hier nicht. Es gibt Kollegen, die besser mit den Vorgesetzten befreundet sind, oder Frauen, die zudem noch attraktiv sind und von manchen Gruppenleitern bevorzugt werden.
Auf der Position für die man eingestellt wird bleibt man auch.
Eher niedrige Gehälter.
Innerhalb der Abteilungen gut, aber diese arbeiten oft gegeneinander.
Viele Interessante Themen. Man kann viel lernen.
Innovatives Unternehmen mit Bekenntnis zum Standort Österreich.
Die interne Kommunikation ist noch nicht optimal.
So verdient kununu Geld.